El Juzgado Contencioso Administrativo 2 de Granada ha obligado al Servicio Andaluz de Salud (SAS) a formalizar un contrato para facultativo especialista del área de radiofarmacia que una médico obtuvo en un proceso de selección para el Hospital Reina Sofía de Córdoba y al que no llegó a acceder por estar embarazada.

La sentencia, a la que ayer tuvo acceso Efe y contra la que cabe recurso de apelación, estima el recurso interpuesto por la sanitaria, anula la resolución que indicó que no podía trabajar en la unidad, y le impone parte de las costas a la administración.

Tras conocer el fallo, el Hospital pidió "disculpas" por la "situación provocada en su momento" a la médico y anunció que se va a proceder a "la contratación de esta profesional en las mismas condiciones que se ofertó en su día".

El centro cordobés indicó que "en su momento, este hospital actuó pensando en todo momento en la protección del bebé y de la madre, ya que se trata de un servicio en el que se trabaja con radiofármacos y hubiera habido riesgo para ambos".

La resolución recoge que el pasado 5 de abril del 2017 el hospital cordobés convocó un proceso selectivo para cubrir un puesto de Facultativo Especialista Área especialidad Radiofarmacia, con carácter de sustitución. Esta convocatoria estaba precisamente motivada ante la urgencia de cubrir el puesto como consecuencia de la ausencia de su titular por riesgo de embarazo y baja maternal.

En el proceso selectivo resultó como primera seleccionada la médico, que pidió la formalización del contrato y que, en su escrito de demanda, indicó que esta no se había producido porque estaba embarazada, lo que consideraba una discriminación por razón de sexo que, además, vulneraba las normas de la convocatoria.