La Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, a través de la Fundación Andalucía Emprende, ha contribuido en el primer semestre del año al desarrollo de 111 jóvenes empresas andaluzas y a la creación de 201 empleos en el marco del programa Seniors, que ofrece tutorías especializadas impartidas por 90 ex directivos y ejecutivos veteranos con experiencia en el mundo empresarial. El programa permite transferir los conocimientos, habilidades, experiencias y contactos de expertos jubilados al impulso y desarrollo de nuevos proyectos empresariales andaluces.

Las 111 firmas tutorizadas pertenecen en su mayoría a los sectores de turismo y restauración (11,7%), ingeniería, consultoría y asesoría (10%), industrias manufactureras, educación y formación y cultura y deportes (9% cada una) e informática y telecomunicaciones (7,2%).

También hay representación de compañías dedicadas a energía y medio ambiente e industria agroalimentaria y biotecnología (ambas con un 6,3%), comunicación y publicidad y comercio (ambas con 5,4%), I+D y agricultura y pesca (ambas con un 3,6%), medicina y salud, industria química y farmacéutica e inmobiliario y construcción (con un 2,7% cada una), arquitectura y proyección y logística y transporte (ambas con un 1,8%) y aeronáutica y automoción y siderurgia y metal (ambas con un 0,9%).

Con relación a los sectores de actividad en los que los tutores senior son expertos, la mayoría ha desarrollado su vida laboral en banca y actividades financieras, que representa un 23%. Asimismo, también hay expertos en ingeniería, consultoría y asesoría (9%), informática y telecomunicaciones (8%), energía y medio ambiente, y turismo y restauración y comercio (con un 6,7% cada uno), industria química y farmacéutica (6%), industria agroalimentaria y biotecnología (5,5%) e industrias manufactureras (5%).

El resto se reparte entre agricultura y pesca (4,5%), aeronáutica y automoción, auditoría, cultura y deportes, educación y formación' y siderurgia y metal (con un 3,2% cada uno) e I+D, comunicación y publicidad, e inmobiliario y construcción (con un 1% cada uno).

El programa Seniors aplica una metodología basada en el emparejamiento entre tutores y empresas, según los criterios de cercanía geográfica, sector de actividad de la empresa y el senior, área de actividad en la que la joven firma necesita ayuda y en la que destaca la experiencia profesional de cada integrante del programa y una entrevista personal a ambas partes para certificar que el emparejamiento es óptimo y que va a dar respuesta a las necesidades de la joven empresa, según su sector de actividad.

Las tutorías, que tienen una duración media de seis meses y son gratuitas para las empresas, se dividen en dos fases, en donde la primera, que tiene un mes de duración, hace que el tutor realice un diagnóstico de la situación de la empresa y establece un plan de formación personalizado acorde a las necesidades del emprendedor; y una segunda fase, de aproximadamente cinco meses de duración, en la que se desarrolla el plan formativo mediante tutorías especializadas en las que se transmiten los conocimientos necesarios para el exitoso desarrollo de cada proyecto.

Desde el inicio del programa, a finales de 2007, un total de 833 jóvenes empresas de toda Andalucía han recibido asesoramiento estratégico de 234 tutores séniors, lo que ha contribuido al establecimiento de 4.186 empleos (el 51,2% ocupado por hombres y el 48,8% por mujeres).