La Junta aprecia indicios de delito en el cierre de la fábrica de Kelia

Empleo llevará a la Fiscalía el cierre patronal y anuncia el interés de un empresario por la factoría · Ampliado el plazo para negociar el ERE de Cerámicas Bellavista

Alejandro Martín, CRISIS econÓMICA | Actualizado 07.02.2009 - 05:01
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La Delegación de Empleo denunciará ante la Fiscalía la actuación de los propietarios de la fábrica de Protugos SL, que envasaba frutos secos para la marca Kelia en Marchena. "Nosotros analizamos en profundidad los Expedientes de Regulación de Empleo y aquellos que tienen indicios de delitos van a la Fiscalía", aseguró ayer el delegado de Empleo, Antonio Rivas, que detalló que en este caso "hay argumentos para que sea trasladado al ministerio público. "Allí no hay empresa, lo que existe es una falta de ocupación efectiva desde el mes de octubre", señaló Rivas, tras reunirse la Comisión Provincial del Servicio Andaluz de Empleo.

Antonio Rivas indicó que la Inspección de Trabajo ha levantado acta de la situación de los 60 trabajadores de la factoría. Aunque sigue acudiendo a sus puestos, la plantilla de trabajadores no puede trabajar desde el pasado mes de enero por falta de materia prima y, además, se les deben varias nóminas. Según Rivas, este trámite permitirá agilizar sus despidos para que puedan cobrar las prestaciones por desempleo.

El delegado de Empleo no pierde la esperanza de que se pueda retomar la actividad. "Hay un empresario en conversaciones con los trabajadores interesado en la empresa", señaló. Pero los trabajadores no comparten su optimismo. "Veo un poco precipitado que se anuncie ese interés porque tan sólo ha habido una toma de contacto", especificó el secretario de la Federación Agroalimentaria de UGT, Cipriano Mesa, que agregó que los trabajadores podrán cobrar prestaciones "en una semana" gracias a la Inspección.

En cuanto al conflicto laboral de Cerámicas Bellavista, el delegado de Empleo avanzó que se ha ampliado en 15 días el periodo de consultas del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para facilitar un acuerdo entre los trabajadores y la dirección, a pesar de que no es vinculante para su aprobación. "A la hora de resolver los ERE, la actitud personal de este delegado va en la búsqueda de un acuerdo, como ocurre con Cerámicas de Bellavista", manifestó.
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