General Motors eliminará 46.000 puestos de trabajo para ahorrar 3.400 millones

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El grupo General Motors, primer fabricante mundial de automóviles, pondrá en marcha a lo largo de este año un plan de bajas voluntarias en Estados Unidos dirigido a 46.000 trabajadores que, junto a las medidas para recortar prestaciones sanitarias, permitirá al grupo reducir sus costes laborales en 5.000 millones de dólares (3.400 millones de euros hasta 2011).

Así lo anunció el presidente de General Motors, Richard Wagoner, que repasó la buena marcha del plan de reestructuración puesto en marcha en 2005, que ha permitido reducir los costes estructurales de la corporación en 9.000 millones de dólares (6.122 millones de euros), tras eliminar 34.000 puestos de trabajo.

El grupo confirmó su objetivo de rebajar los costes estructurales hasta situarlos en el 25 por ciento de los ingresos en 2010, frente al 34 en 2005. Actualmente, se sitúan por debajo del 30 por ciento y el nuevo objetivo de la multinacional es reducirlos hasta el 23 por ciento de la facturación en 2012.

Por lo que respecta a la filial europea, el consorcio hizo hincapié en el progreso conseguido pese a los problemas del mercado alemán. Gracias a la implementación de su estrategia multimarca, General Motors Europe vendió más de dos millones de vehículos en 2007, apoyado en el fuerte crecimiento de Chevrolet y en los mercados de Rusia y Europa oriental.

La empresa reiteró su estrategia de utilizar toda su capacidad de producción en los países con mayores costes laborales, al tiempo que pronosticó una recuperación del mercado automovilístico estadounidense a partir de 2009.

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