El consejo de Cajasol aprueba hoy la reducción del equipo directivo

  • La cúpula pasará de los 22 ejecutivos actuales a una decena para ganar eficiencia

El consejo de administración de Cajasol aprobará hoy la propuesta del presidente, Antonio Pulido, de reducir a la mitad los 22 miembros del equipo directivo para ganar en eficacia y dar un nuevo impulso al proceso de integración entre El Monte y Caja San Fernando. Fuentes de la entidad señalaron ayer que, con esta reestructuración, Pulido pretende dotar de una mayor eficiencia a la gestión del negocio y mejorar su funcionamiento interno. El presidente "quiere un equipo directivo que consolide la posición de liderazgo a la que aspira la entidad", indicaron las mismas fuentes, que incidieron en que lo que se busca es un equipo "más riguroso" en la toma de decisiones, en un momento de saneamiento de la entidad. Asimismo, pretende que Cajasol, que cuenta con 810 oficinas y 5.000 empleados, se muestre más cercana a sus 2,5 millones de clientes.

Por otra parte, fuentes del consejo explicaron que esta remodelación era previsible, y responde a la adecuación del organigrama a unos parámetros de normalidad, tras la fusión de El Monte y San Fernando, que provocó la creación de un equipo directivo muy amplio. Un año después de que se formalizara la fusión, Pulido emprende una remodelación que deberá ser aprobada por mayoría simple entre los 40 miembros del consejo.

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