La retribución media de un consejero de una empresa del Íbex se situó en 522.000 euros en 2011. Según el informe anual de gobierno corporativo de las empresas cotizadas elaborado por la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), estos datos arrojan un aumento del 4,4% en relación al ejercicio de 2010.

La remuneración de los consejos de administración de las compañías cotizadas ascendió en promedio a 7,5 millones de euros, un 5% más que el año anterior, a pesar de la caída generalizada de resultados experimentada en 2011. El organismo presidido por Julio Segura sostuvo que estos incrementos se explican, en gran medida, por el aumento en la retribución variable de dos compañías, a las que no citó.

El promedio de la retribución fija por consejo de administración creció un 6,8% durante este periodo, mientras que la retribución variable se incrementó un 13,8%. Por su parte, la remuneración en concepto de dietas experimentó un crecimiento del 4,6%.

Otros conceptos retributivos, como incentivos e indemnizaciones, que representan el 7,3% del total de los pagos, crecieron en 2011 un 4,8% en tasa interanual.

Por tipos de consejeros, las remuneraciones de los ejecutivos representaron el 71,8% del total devengado por el consejo, mientras que los dominicales acapararon el 10%, los independientes el 15,1% y los externos el 3,1%.

Los ingresos medios de los consejos de las compañías que obtuvieron resultados positivos en 2011 representaron el 1,9% de los beneficios, frente al 1,5% en 2010. En cuanto a los consejeros ejecutivos, es decir, presidentes y consejeros delegados, su sueldo medio fue de 2,4 millones de euros, algo más que los 2,2 millones del ejercicio anterior. A cierre de 2011 las empresas que cotizan en el Íbex contaban con un total de 482 altos directivos, 31 menos que en 2010, que cobraron un sueldo medio de 777.000 euros, un 3,1 % más.

Los sueldos de los directivos supusieron el 2,6% de los resultados del ejercicio, igual que en 2010. Cinco firmas del Íbex incrementaron la retribución media por directivo más de un 15%, mientras que otras tres la redujeron en más de un 5%. Por otro lado, el número de beneficiarios de cláusulas de blindaje se elevó a 260 directivos, nueve más que en 2010. Así, un total de 31 compañías del Íbex tienen establecidas este tipo de cláusulas.