Los empleados portugueses se verán forzados a partir del próximo año a trabajar 23 días adicionales sin que por ello vean mejorada su remuneración. Eso es lo que se desprende de las nuevas propuestas de ajuste del Gobierno luso, que contempla la eliminación de cuatro festividades, la ampliación en media hora diaria de la jornada laboral y el recorte de los días de vacaciones.

Así, esta batería de recortes supondrá la supresión de los tres días extras de vacaciones de los que podían disfrutar los trabajadores portugueses en función de su asistencia al trabajo a lo lago del año y que estaban en vigor desde 2003.