Un ejemplo de responsabilidad social

  • Director-gerente de VoraniaLa empresa Vorania, que dirige desde 2006, ha sido premiada por el Ayuntamiento por su política de conciliación entre la vida laboral y la personal

Comentarios 0

A pesar de su juventud (40 años), este sevillano, licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales, ha trabajado en puestos de dirección de sectores muy diversos, entre los que se encuentran la consultoría, el sector inmobiliario, el sector aeronáutico y el sector de la distribución al por menor. Desde el año 2006 ocupa el puesto de director gerente de Vorania, que nació en Sevilla ese mismo año como "la primera empresa española especializada en el mercado del Contract Residencial, es decir, el mercado del equipamiento para promociones inmobiliarias". Además de pionera, se trata de una empresa especialmente comprometida con su entorno, con su personal y con la sociedad en general, como lo acredita un reconocimiento por su política de Responsabilidad Social Corporativa dentro del programa Eres Sevilla, iniciativa europea impulsada por la Delegación de Economía y Empleo del Ayuntamiento sevillano. En este sentido, Vorania ha puesto en práctica entre sus empleados, desde su creación, una serie de iniciativas que contribuyen a conciliar la vida laboral y personal. Es el caso de un horario flexible, vacaciones a la carta, fomento de la adhesión a diferentes asociaciones profesionales o un programa de formación individualizado, entre otros. Igualmente, destaca Manuel, ya se trabaja para incorporar una dieta cardiosaludable entre los empleados que opten por comer en la empresa.

más noticias de CULTURA Ir a la sección Cultura »

Comentar

0 Comentarios

    Más comentarios