editorial

Un Gobierno que hace huelga

EL Gobierno andaluz ha decidido dejar vacía su agenda de actividades para el día 14 de noviembre, coincidiendo con la nueva jornada de huelga general convocada por los sindicatos mayoritarios y otros colectivos sociales. La medida es insólita en la vida democrática: un Gobierno regional que hace huelga contra el Gobierno de la nación, aunque disfrazándola como anulación de la agencia oficial y presentándola como una muestra de respeto a la convocatoria de las cúpulas sindicales de rechazo a los recortes del Ejecutivo del PP. ¿Qué hay del respeto a las instituciones?, podríamos preguntarnos. Previamente a esta decisión, el portavoz parlamentario del PSOE expresó su respaldo a la iniciativa de sus socios de IU -más habituados a estas actitudes- de anular el Pleno del Parlamento previsto para el día 14, trasladando el inicio de la sesión plenaria al 15 y habilitando el 16 para completar la actividad de la Cámara. Todavía se recuerda que el presidente Griñán replicó hace apenas un año a la propuesta de la coalición de izquierdas de paralizar la agenda del Parlamento andaluz para secundar otra huelga general -claro que era contra el Gobierno Zapatero- igualmente organizada por los sindicatos. "Este Parlamento nunca debe hacer huelga porque la democracia no se toma vacaciones, ni se paraliza ni se suspende", dijo Griñán en aquella ocasión, aplaudido por los diputados socialistas que ahora, con toda seguridad, aplaudirán igualmente lo contrario. Tanto IU como el PSOE, con el vicepresidente y el presidente de la Junta a la cabeza, demuestran una grave irresponsabilidad al adoptar estas decisiones de llevar a la huelga al Parlamento de Andalucía y a la Administración autonómica. Sus componentes no son asalariados con capacidad de ponerse o no en huelga, sino políticos electos o designados que se deben a todos los andaluces en su conjunto y no a un sector de ellos. Los ciudadanos no pueden entender esta actitud y seguro que se preguntan si consejeros y parlamentarios se descontarán la parte correspondiente de sus retribuciones por el día de huelga que harán.

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