Mapfre reconoce la integración laboral de los discapacitados

  • Su fundación, con la presencia de la infanta Elena, premió a las empresas y entidades que participan en su programa social

La infanta Elena acompañada por los representantes de Mapfre, los premiados y los diferentes agentes implicados en esta acción. La infanta Elena acompañada por los representantes de Mapfre, los premiados y los diferentes agentes implicados en esta acción.

La infanta Elena acompañada por los representantes de Mapfre, los premiados y los diferentes agentes implicados en esta acción. / Belén Vargas

La Fundación Mapfre entregó este lunes los reconocimientos a los participantes de su Programa Social de Empleo en la Casa de la Provincia, un acto que contó con la asistencia de la infanta Elena, como directora de Proyectos de Fundación Mapfre; el presidente de la Diputación de Sevilla, Fernando Rodríguez Villalobos; el alcalde de Sevilla, Juan Espadas; el presidente de la Confederación de Empresarios de Sevilla, Miguel Rus; el director general de Fundación Mapfre, Julio Domingo; y el director territorial de Mapfre Sevilla, Manuel Fernández. En el acto, fueron reconocidos Aisol, dentro del programa de ayudas sociales Accedemos, y el Hotel Ayre, por el programa de ayudas sociales Juntos somos capaces, con menciones especiales a la Confederación de Empresarios de Sevilla y a la Asociación Sevillana de Síndrome de Asperger.

La infanta Elena mostró su satisfacción por el trabajo realizado en estas iniciativas, que ratifican el compromiso "con las personas con más necesidades, trabajando para facilitar su situación y generar nuevas oportunidades". Doña Elena resaltó la colaboración de las empresas y "su compromiso con la implicación de contratación de colectivos con más dificultades de inserción y en riesgo de exclusión social". Tras felicitar a los reconocidos, dio las gracias por su "implicación" a la administración, empresas y entidades que "consiguen facilitar el dar empleo y dar ejemplo".

El director general de Fundación Mapfre, Julio Domingo, señaló que desde el inicio del programa Juntos somos capaces, que arrancó en 2010, se han beneficiado 2.761 personas con discapacidad intelectual o enfermedades mentales, siendo integradas en distintas empresas, que alcanzan ya en el programa un total de 4.240 firmas participantes. Además, en 2013, se crearon las ayudas Accedemos para facilitar la contratación en pymes y autónomos, gracias a las que trabajan ya unas 2.400 personas. "Sólo atendiendo la realidad de este mundo cambiante podremos avanzar, mejorar las condiciones de vida de las personas y de los colectivos más desfavorecidos, dándoles una segunda oportunidad de integración en el mercado laboral".

Igualmente, el director territorial de Mapfre Sevilla, Manuel Fernández, indicó que, desde que arrancó el programa en Andalucía en 2014, unas 400 empresas se han adherido, beneficiando a 240 personas, que han sido apoyadas en su inserción en el mercado laboral. Además, se han facilitado 600 ayudas de unos 4.500 euros para apoyar a las pequeñas empresas y autónomos en la realización de contrataciones a este colectivo.

Por su parte, Villalobos resaltó la necesidad de aportar cada cual el "granito de arena para que cada día la sociedad sea más justa y más igualitaria". De este modo, apostó por propugnar una forma de hacer empresa que vaya "un paso más allá y que sea inconformista, estableciendo a la ciudadanía y al bien común en el centro de la acción".

Por último, Miguel Rus valoró el compromiso de Mapfre con la integración y el trabajo realizado, especialmente ante la dificultad de acceso al mercado de trabajo, a la par que subraya la "obligación" de las empresas de revertir a la sociedad parte de la aportación.

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