Sanitarios del Sindicato de Enfermería (Satse) y el Sindicato Médico Andaluz (SMA) se han concentrado este miércoles ante las Delegaciones Territoriales de Salud y Consumo de toda Andalucía para exigir al Servicio Andaluz de Salud (SAS) que cumpla con los acuerdos en materia de Carrera Profesional.

Con estas movilizaciones reclaman al SAS la recalificación de los trabajadores que se han visto agraviados por la implantación del nuevo modelo de carrera aprobado el pasado abril, el cambio del modelo de acreditación o la extensión de todos los niveles a los temporales. En este sentido, las organizaciones sindicales han subrayado la situación que ha llegado a provocar el Acuerdo del 19 de abril de 2022 del Consejo de Gobierno sobre el acceso a la Carrera Profesional (CP) del SAS.

Las organizaciones sindicales han subrayado que, "aunque el Acuerdo de 19 de abril de 2022 del Consejo de Gobierno sobre el acceso a la Carrera Profesional del SAS ha beneficiado a miles de profesionales, rebajando los requisitos de acceso y abriendo el primer nivel para el personal con contratos eventuales, lo cierto es que su desarrollo ha producido agravios para aquellos profesionales que accedieron a la carrera por la vía ordinaria y han visto cómo los han superado compañeros con una antigüedad o nivel de acreditación similares".

En concreto, esto afecta a aquellos que, por ejemplo, tenían ya certificado algún nivel de carrera con el modelo antiguo y, en base a la nueva normativa, reúnen ahora los requisitos para promocionar a un nivel superior, situación que el propio SAS reconoció que era inequitativa.

Asimismo, se ha protestado por "el incumplimiento del SAS en la fijación de un procedimiento para recalificar a estos profesionales antes de la finalización del segundo proceso ordinario de 2022 de certificación de niveles de Carrera Profesional, que finalizó el pasado 31 de octubre".

Por este motivo, el Satse y el SMA han exigido al SAS la "convocatoria inmediata" de nuevas reuniones de la Mesa Técnica de Carrera Profesional para establecer de forma definitiva un procedimiento y plazo extraordinario de solicitud de promoción de nivel CP para aquellos trabajadores afectados por esta situación.

También se han reclamado el desarrollo del mapa de competencias del cuerpo A4 para que puedan acceder a la Carrera Profesional y abordar, en términos generales, cambios que consideran necesarios para simplificar el modelo.

Entre ellos destaca el acabar con la discriminación del personal temporal posibilitando el acceso a todos los niveles a profesionales ya sean fijos o temporales en condiciones idénticas a los propietarios, un derecho que les reconocen los tribunales de justicia europeos y españoles.

Además de ser el SAS "el único servicio de salud que margina al personal temporal en el acceso a la carrera profesional", el actual modelo sigue siendo con diferencia "el más complicado y farragoso de cuantos existen en el territorio nacional, tanto para los distintos niveles de carrera como en el componente económico de los mismos", han dicho.

Ante esta situación el Sindicato de Enfermería y el Sindicato Médico Andaluz han advertido que "no van a aceptar por más tiempo un modelo de carrera profesional discriminatorio y complejo como el actual, en el que la evaluación de competencias para médicos, enfermeras y fisioterapeutas es una verdadera traba para optar a su derecho la carrera profesional".

Por eso, continuarán exigiendo al SAS "la simplificación del modelo de carrera para que se base en tiempo trabajado, evaluación objetivos del centro, formación académica, formación continuada y eliminación absoluta de cualquier acreditación a través de ACSA, por considerarla innecesaria y una carrera de obstáculos inaceptable", han concluido.