Sevilla

El gobierno de Espadas acuerda una oferta de empleo público de 146 plazas para este año

Los Bomberos de Sevilla, en un incendio en una vivienda de la calle San Eloy.

Los Bomberos de Sevilla, en un incendio en una vivienda de la calle San Eloy. / Juan Carlos Vázquez

El área de Recursos Humanos del gobierno de la ciudad ha propuesto esta semana con las distintas secciones sindicales la oferta de plazas correspondiente con la oferta pública de empleo en 2019. En este ejercicio se alcanzan las 146 plazas, uno de los números más altos de los últimos años. El objetivo es que parte de estas plazas junto a otras ofertas de empleo anteriores se incorporen en una convocatoria antes de que acabe el año.

Según explicó la delegada de Recursos Humanos, Clara Macías, "seguimos tratando de aprovechar al máximo un marco legal muy restrictivo para una ciudad como Sevilla siempre con el objetivo de reforzar los servicios públicos y mejorar las prestaciones que ofrecemos a la ciudadanía".

Administración General y Especial, las que más ofertan

La oferta de empleo público de 2019 incluye 43 plazas correspondientes con la Administración General con once TAG, once administrativos y 21 auxiliares administrativos. En cuanto a la Administración Especial se incluyen 35 plazas: siete psicólogos, cinco veterinarios, un profesional de la banda, un analista informático, siete trabajadores sociales, siete educadores, tres ingenieros industriales, un arquitecto técnico, dos técnicos de relaciones laborales y un auxiliar de inspección de tributos. 

En relación con el Servicio de Extinción de Incendios se incluyen en esta oferta de empleo dos jefes de bombero, 24 bomberos, un cabo instructor y tres cabos. Con respecto a la Policía, se incluye sólo tres plazas en esta oferta de empleo. En lo relacionado con el personal laboral, la oferta recoge la presencia de 34 peones y un maestro de manipulación corte y encuadernación.

Durante la negociación con las agrupaciones sindicales se informó de la situación económica del Ayuntamiento en cuanto a saneamiento y estabilidad. También se informó de la aprobación de un plan económico al haberse rebasado, por un elevado porcentaje de ejecución presupuestaria en 2018 la regla de gasto. Este hecho tiene una incidencia mínima en las políticas de recursos humanos para los meses venideros. 

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