Sevilla

Rechazo al Plan de Profesorado de la Hispalense

  • El comité de empresa considera que se privilegia a una minoría de los docentes

El pleno del comité de empresa del Personal Docente e Investigador (PDI) laboral de la Universidad de Sevilla ha adoptado un acuerdo -con el apoyo de UGT, SAT y CSIF y el rechazo de CCOO- por el que rechaza la propuesta del Rectorado de normativa transitoria para la elaboración del Plan de Asignación del Profesorado (PAP) para el curso 2014-15, presentada para su estudio y valoración por parte del Vicerrectorado de Profesorado de la Hispalense, según ha confirmado a Europa Press la presidenta del comité, Dolores Almazán.

En el órgano plenario, donde también se acordó respaldar la modificación del baremo para la contratación de interinos reclamada por este colectivo -nuevamente con el voto en contra de CCOO-, se adujo como motivo de rechazo que la propuesta del Vicerrectorado no recoge las sugerencias hechas por la mayor parte de las secciones sindicales, imponiendo el "privilegio" de la reducción de la dedicación docente a 16 créditos para una minoría del PDI, sobre el derecho de la mayoría de los docentes a desempeñar un máximo de 24 créditos de dedicación.

Por contra, Almazán, como delegada de CCOO, ha justificado el voto en contra de su sindicato señalando que la central considera que la iniciativa, promovida por la propia CCOO, es "muy importante" en tanto que mejora la del año anterior, con un límite máximo de 24 créditos que, no obstante, "parece que pueda seguir mejorando, puesto que en cualquier caso aún no está cerrado".

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