El comité de empresa de Tussam ha convocado paros técnicos para los días 14 y 28 de marzo y la semana de la Feria de abril como medida de presión para que la empresa readmita a una trabajadora.

Antonia Amaya, de 41 años, accedió a un contrato eventual de Tussam a través del Servicio Andaluz de Empleo para cubrir un puesto de forma provisional durante el verano, según informa Europa Press. En ese periodo se abrió una convocatoria de empleo a la que Amaya se presentó, aunque Tussam resolvió su contrato antes del fallo del concurso.

Un juez declaró improcedente la rescisión contractual y la empresa optó por indemnizarla en vez de readmitirla. "Pido un puesto de empleo, no una indemnización", señala.