Sevilla

Marzo no es el mes de la mujer en empleo (al menos en Sevilla)

  • El 80% del descenso del paro el mes pasado corresponde a los hombres, 1928 de 2.439

  • En un año, 9.210 desempleados han dejado de serlo, una cifra que se reduce a solo 1.781 entre ellas

Oficina del Servicio Andaluz de Empleo Oficina del Servicio Andaluz de Empleo

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Se habla mucho de la brecha salarial y menos de otra brecha que se produce mes a mes y que es preocupante. En Sevilla ya es evidente: el paro baja mucho más entre los hombres que entre las mujeres, no sólo en el corto sino en el medio plazo, y también ellos consiguen más trabajos que ellas.

En el mes de marzo, de las 2.439 personas que abandonaron el paro 1.928 fueron hombres, el 79%, frente a sólo 511 mujeres. En el plazo de un año, el desempleo se redujo entre ellos en 9.210 personas y entre ellas sólo en 1.781. Aquí el porcentaje aumenta aún más, hasta el 83%. 

Esa evolución trae como consecuencia que 'solamente' haya 77.405 parados hombres mientras que 116.263 son mujeres, unas 40.000 más. Desde 2015, unos 37.000 desempleados han dejado de estarlo, una cifra que se reduce a menos de la mitad (16.000) cuando hablamos de desempleadas.

En afiliación la brecha es menor

Cuando hablamos de afiliación las diferencias no son tan grandes pero existen. De los 5.383 empleos creados en marzo en la provincia, 2.913 correspondieron a hombres y 2.454 a mujeres. Y, en un año, ellos coparon 14.894 del total de 24.695 nuevas afiliaciones y ellas se quedaron con 9.784. En este caso, el porcentaje de nuevo empleo masculino asciende a 60%, menor que en el caso del paro pero aun así significativo.

El 60% de las nuevas afiliaciones en marzo son masculinas

En total, hay 394.716 afiliados hombres y 339.701 mujeres. En un plazo largo, desde marzo de 2015, ellos ganan unas 39.000 afiliaciones y ellas 31.000, una diferencia menos acusada que la del paro. Esto puede ser debido a que muchas mujeres pasan de ser amas de casa a buscadoras activas de empleo. lo que empeora sus estadísticas de paro pero no afecta a la afiliación.

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