Comisiones Obreras (CCOO) considera que las ordenanzas municipales del Servicio Público de Ordenación y Regulación de Aparcamiento que el Ayuntamiento de Chiclana, aprobaba inicialmente el pasado día 27 de febrero en sesión plenaria, “resulta susceptible de mejora, sobre todo en la negativa afectación que su actual redacción supone para las personas trabajadoras”, señala el sindicato en una nota de prensa.

Con tal motivo, CCOO presento recientemente presentado las pertinentes alegaciones. En las que argumenta que “la zona naranja, que se aplica en un periodo comprendido entre el 01/06 al 30/09, tiene como consecuencia un importante coste adicional para las personas trabajadoras que realizan su actividad laboral en la zona recogida en dicha ordenanza, que en altísimo porcentaje es personal fijo discontinuo, lo cual conlleva que su periodo laboral coincide con la medida”,

Desde CCOO, se entiende la necesidad de acometer una movilidad más sostenible y responsable y de la presión poblacional que recibe durante los meses estivales, localidades como Chiclana de la Frontera, es por ello, que instan a la corporación municipal a “crear un grupo de trabajo, donde se de participación a los agentes sociales, con el fin de reducir la utilización del vehículo particular e impulsar el transporte público”.

Para solventar la situación que genera la ordenanza, el sindicato propone “expedir acreditaciones de autorización de estacionamiento a las personas trabajadoras, en los mismos términos que para otros colectivos como los propios residentes”.

“El ayuntamiento debe velar por el interés de estas, que aportan un valor importante al sector económico y social del municipio” y creen que no se deben considerar a “visitantes”.

Por último, el sindicato dice confiar en que “la sensibilidad social de la corporación municipal se imponga y se hagan eco de las justas demandas de este colectivo”.