Las empresas andaluzas son optimistas pero sólo el 8% dice haber salido de la crisis

  • Una encuesta de la firma de recursos humanos Hays afirma que el 67% de los directivos prevén hacer contrataciones en 2016

El 65,38% de los empresarios andaluces se muestran optimista respecto al futuro, el 60,6% afirma que aumentó su plantilla en 2015 y el 67,8% asegura que lo hará igualmente en 2016. Sin embargo, pese a este ambiente positivo, sólo el 8,05% ha superado por completo la crisis. Además, las compañías andaluzas fueron las que menos aumentaron su facturación en 2015 (el 80,33%, porcentaje inferior al del resto de comunidades autonónas) y las que menos reforzaron su expansión internacional (49,18%). También, y pese a su voluntad de aumentar la contratación, están entre las menos optimistas respecto a la evolución del mercado laboral en los próximo dos años.

Éstas son algunas de las conclusiones de la Guía del Mercado Laboral 2016 elaborada por Hays, multinacional británica líder en la selección de profesionales cualificados. El informe, que ofrece un análisis global de tendencias y salarios en España, ha contado con las opiniones de 1.700 empresarios y 8.800 trabajadores.

Al jerarquizar las dificultades que ofrece el mercado laboral, los directivos de la región destacan los tipos de cotización excesivos (46,15%), la rigidez (33,52%), el desajuste entre la oferta de profesionales y las vacantes disponibles (28,21%), la falta de profesionales cualificados y la burocracia (26,92%), la falta de colaboración entre la Universidad y las empresas (24,36%) y la falta de dinamismo de la economía (21,79%).

El 67,8% afirma que contratará más empleados en 2016 de manera permanente. Los perfiles más solicitados serán los de ventas/comerciales, administración y soporte, informáticos, atención al cliente y retail (17,50%) e Ingeniería (15%). A la hora de aconsejar conocimientos y habilidades complementarios, los empresarios andaluces recomiendan en primer lugar los idiomas (81,36%), seguido de dotes de comunicación (57,99%), nuevas tecnologías (51,84%) y liderazgo (49,15%).

En cuanto a la formación, la mayoría recomendaría estudiar una Ingeniería (74,58%), una carrera vinculada a las Ciencias Sociales (62,71%), Ciencias (16,95%) y titulaciones asociadas a la salud y la sanidad (11,86%).

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