La sociedad concesionaria Metro de Sevilla ha puesto en marcha el proceso de selección del personal para la puesta en servicio de la línea 1 del Metro, una convocatoria dirigida a cubrir los cuadros intermedios de la plantilla, integrados por los jefes de sala para el Puesto de Control Central y jefes de línea, así como los operadores del Puesto de Control Central. Metro de Sevilla ha encomendado a una consultoría externa de Recursos Humanos la gestión de este proceso de selección que incluye todos aquellos aspectos necesarios para la prestación de un servicio eficaz a los futuros usuarios a partir de este otoño.

Esta convocatoria cubrirá 15 plazas, de cuyos requisitos se informará a través de anuncios insertados en prensa.