Durante la jornada de hoy, ha dado comienzo una nueva edición de las becas HEBE Capacita El Jamón en la que participan un total de 8 jóvenes de la provincia, concretamente de Punta Umbría, Aljaraque, San Bartolomé de la Torre, Gibraleón y Lepe, que han iniciado las tres semanas de formación teórica de esta acción formativa en las instalaciones del Servicio de Desarrollo Territorial de la Diputación de Huelva.

La diputada de Desarrollo Territorial, Rocío Moreno, acompañada por Antonio Díaz, responsable de RRHH de Cash-Lepe, y por el docente que impartirá el curso, ha asistido a la inauguración de la acción formativa, denominada Decálogo de Formación para Carniceros y Charcuteros, para dar la bienvenida al alumnado y desearles “mucha suerte en esta excelente oportunidad formativa y de inserción laboral como son las becas HEBE El Jamón”, como ha indicado la diputada.

Moreno ha reiterado “la importancia de este programa de primera oportunidad laboral, en el que el alumnado reciben una formación teórica y unas prácticas en la propia empresa”. Por ello, “la Diputación de Huelva pone mucho empeño en este tipo de acciones, ya que entendemos que es de vital importancia que nuestros jóvenes se encuentren formados y tengan esa primera oportunidad laboral que ofrecen tanto este HEBE Capacita El Jamón como el resto de líneas que conforman el Plan HEBE, dirigido a dinamizar el mercado laboral local y ofrecer oportunidades de inserción profesional, mejorando así la empleabilidad de las personas jóvenes de la provincia de Huelva”.

Así, tras la experiencia altamente positiva de las dos anteriores ediciones, se vuelve a poner en marcha este Plan HEBE Capacita El Jamón 2022, para el que se han destinado alrededor de 30.000 euros, y cuyo objetivo no es otro que favorecer la cualificación e inserción de jóvenes desempleados, propiciando un mayor acercamiento de los mismos al mundo laboral.

La acción formativa teórico-práctica, denominada Decálogo de Formación para Carniceros y Charcuteros, tratará contenidos tales como limpieza e higiene; atención al cliente; prevención de riesgos laborales; conocimiento de los distintos productos; implantación y mantenimiento de mostradores; utensilios y herramientas; pedidos y recepción de mercancía; herramientas de trabajo; técnicas de corte; envasado de productos, etc., con una duración de 3 meses y una cuantía de 1.737,00 euros por persona beneficiaria, a razón de 579,00 euros brutos al mes.

El perfil de los becarios, entre otros requisitos, es el de ser personas mayores de 18 años, con formación en ESO; empadronados en algún municipio de la provincia de Huelva (dentro del ámbito de actuación de alguno de los 5 GDR ) y demandantes de empleo e inscritos en el programa de Garantía Juvenil.

Acción formativa

En cuanto a la acción formativa, se va a dividir en una formación teórica, con una duración aproximada de entre 2 y 3 semanas, centralizada en las instalaciones del Servicio de Desarrollo Territorial de la Diputación de Huelva, y un periodo de Prácticas Profesionales no Laborales, con una duración de aproximadamente 2 meses y medio, que se realizarán en supermercados de distintas zonas de Huelva capital, pudiéndose extender a otros municipios, según necesidades.

En esta edición, y después de un proceso selectivo en el que hubo más de 60 solicitudes, las personas que han obtenido la beca proceden de los siguientes municipios: Punta Umbría, Aljaraque, San Bartolomé de la Torre, Gibraleón y Lepe .