El nuevo plan de empleo de la Junta pone el foco en el sector industrial

Sevilla/El Gobierno andaluz destinará en 2018 y 2019 un total de 308 millones al nuevo programa de empleo industrial para recuperar el nivel de ocupación previo a la crisis y, de esa forma, pasar de 442.000 empleos a 533.000, reducir la tasa de temporalidad un 10% y fijarla en el 20%.

El consejero de Empleo, Javier Carnero, explicó ayer el contenido del decreto regulador del Programa de Fomento del Empleo Industrial y Medidas de Inserción laboral, que prevé beneficiar a más de 54.000 personas y aprobó ayer el Consejo de Gobierno.

Otro de los objetivos es reducir en un 30% los accidentes graves y mortales en el sector industrial.

La nueva estrategia se desarrollará en catorce convocatorias e incluirá, entre otras medidas, actuaciones para la inserción laboral, incentivos a la contratación, planes de empleo, prácticas profesionales e iniciativas en materia de seguridad y salud y de conciliación familiar, con especial atención a la industria.

El bloque de desarrollo local es el de mayor envergadura, con un presupuesto de 182 millones y la previsión de beneficiar a más de 30.000 desempleados.

Incluye la reedición de las iniciativas de cooperación social y comunitaria en vigor, desarrolladas por los ayuntamientos y destinadas a la contratación de jóvenes desempleados menores de 30 años, mayores de 30 y, como novedad, parados mayores de 45.

Asimismo, el programa incentivará la contratación de trabajadores durante un mínimo de nueve meses para la realización de proyectos de I+D+i promovidos por empresas, autónomos, entidades sin ánimo de lucro y universidades.

En este caso, los beneficiarios deberán estar en posesión de un título de formación profesional de grado superior o universitario de grado, máster o doctorado o equivalente.

En el capítulo de fomento del empleo, que prevé beneficiar a 8.800 desempleados con un presupuesto de 71,75 millones, se establecen incentivos a la contratación para a favorecer la creación de puestos de trabajos estables y la transformación de contratos temporales en indefinidos con el requisito, de una duración mínima ininterrumpida de doce meses.

Respecto al marco actual de ayudas, se incluyen como novedad aquellos contratos indefinidos con jornada laboral parcial en los que se decida ampliar su duración a jornada completa.

De igual modo, se incentivará la adquisición de competencias profesionales a través de la contratación de desempleados por entidades sin ánimo de lucro para proyectos de interés general y social, principalmente en sectores como la dependencia, el medio ambiente, las nuevas tecnologías o el voluntariado.

El tercer bloque, dotado con 40,5 millones, se centra en la mejora de la empleabilidad e incluye proyectos integrales de inserción que desarrollarán entidades sin ánimo de lucro, universidades y asociaciones del sector industrial, con una previsión de más de 13.600 personas beneficiarias. Dirigidos a parados de larga duración mayores de 45 años, mujeres y personas con discapacidad, este capítulo combinará acciones de orientación laboral y asesoramiento, formación e intermediación laboral, entre otras.