Condenan a una empresa por pagar menos a una mujer que al resto de jefes

Una sentencia que da la razón a una mujer que cobraba menos que el resto de sus compañeros -todos ellos hombres- sienta un precedente en cuanto a la brecha salarial. El Juzgado de lo Social número 2 de Málaga ha condenado a la empresa en la que trabajaba al quedar acreditado "que se vulneraba el derecho a la igualdad y a la no discriminación por razón de sexo", dado que percibía "unas retribuciones sustancialmente inferiores" a las de otros cuatro responsables de departamento. Y ello, reza el escrito al que ha tenido acceso este periódico, supone "unos daños morales" para la empleada, que tendrá que ser indemnizada con 35.000 euros.

La Sala de lo social, con sede en Málaga, del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha desestimado el recurso que la parte demandada interpuso en contra de la resolución judicial, dictada en agosto del pasado 2017 y que ahora queda confirmada.

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