El ex presidente de Aena Manuel Azuaga pilotará la creación de Unicajasur

El actual director de la división de empresas participadas de Unicaja, Manuel Azuaga, será el coordinador general de la fusión entre la caja malagueña y Cajasur. Azuaga, presidente de Aena entre 2004 y 2008, tendrá "amplios poderes y competencias", sobre todo en Cajasur, como principal referente del órgano de gestión de la fusión, cuya organización fue aprobada por las dos cajas en sendos consejos de administración el miércoles.

En este organismo estarán también representados los dos presidentes, Braulio Medel -Unicaja- y Santiago Gómez Sierra -Cajasur-; los dos directores generales, Miguel Ángel Cabello, por Unicaja, y Antonio Barral, por Cajasur; y dos altos directivos por cada entidad. En el caso de la entidad malagueña serán Juan José Navarro y Ángel Fernández Noriega, y en el de Cajasur Santiago Cabezas y a José Rafael Rich.

Pero el coordinador general, que podría visitar Córdoba la semana próxima para conocer los entresijos de Cajasur, será el que mandará realmente en el proceso de fusión según las competencias que le asignan los consejos de administración. Azuaga será el encargado de que los engranajes de las dos cajas estén lo suficientemente engrasados para que la fusión sea una realidad en el primer semestre. Unicaja aprovechó para expresar, en relación con la constitución de la mesa de negociación laboral que tuvo lugar el miércoles, que los márgenes fijados por el estudio de Boston Consulting Group son "una condición imprescindible para la fusión y, por tanto, no negociable, ya que la no consecución de la sinergia no garantizaría la viabilidad del proyecto". Unicaja informó ayer de que es necesario dejar "abiertas todas las medidas necesarias para asegurar la futura solvencia, rentabilidad y eficiencia de la nueva entidad". Así, hace hincapié de nuevo en que el camino de la integración sólo se regirá por los preceptos del informe de la citada consultora. Y es que Unicaja insiste en que "el ahorro de costes necesarios para la fusión no serán negociables".

Estas declaraciones han molestado a Aspromonte, el sindicato de Cajasur tradicionalmente vinculado a la Iglesia. Su presidente, José Ignacio Torres, se preguntó ayer "por qué se constituyó la mesa de negociación laboral si resulta que el ahorro en costes de personal que se ha previsto" para crear Unicajasur "es algo innegociable". Torres afirmó estar "perplejo" y dijo no entender que Unicaja haya hecho públicas "cuestiones tratadas en la mesa que abrimos la empresa y los sindicatos en Málaga, en una reunión en la que se reprochó que algunos no estaban respetando la confidencialidad debida sobre estos temas, sobre todo cuando la empresa siempre aludió al estudio de Boston Consulting, pero nunca dijo que fuese innegociable".

Otras fuentes sindicales ven lógico que la dirección de las dos cajas haga caso a lo que dicta la consultora, pero "habrá que ver finalmente cómo se adapta todo eso a la fusión". Las mismas fuentes recordaron que el día 19 habrá un encuentro de esta mesa laboral con los representantes de Boston Consulting en la que se explicará todo lo referente al excedente de trabajadores. Esta opinión es entendida por otros miembros de la mesa como una forma de "meter presión" en un proceso en el que "todo está por ver".