La Asociación Empresarial Sevillana de Constructores y Promotores de Obras (Gaesco) y las organizaciones sindicales UGT y CCOO alcanzaron hoy un acuerdo durante la mesa de negociación celebrada en la sede de la patronal, el cual fija la jornada intensiva para 2008 entre el 30 de junio y el 29 de agosto, lo que significa un total de 44 días.  

Así, se pone fin al conflicto colectivo surgido en el sector de la construcción tras los cinco días de huelga celebrados en demanda de la ampliación de la jornada intensiva durante la mayor parte del verano, motivo que llevó a que el pasado lunes se celebrara una primera mesa de negociación que acabó sin acuerdo pero con las posturas "muy cercanas".  

En declaraciones a Europa Press, el gerente de Gaesco, Manuel Sillero, explicó que el acuerdo firmado con los sindicatos, y que se circunscribe únicamente a 2008, contempla 44 días de jornada intensiva, cinco días inhábiles para el sector -27 de junio, 31 de octubre y 24, 26 y 31 de diciembre- y la reducción de la jornada en dos horas para el día 26 del presente mes.  

Así, Sillero quiso poner de manifiesto que "no se trata de un calendario rígido en cuanto a los 44 días de jornada intensiva a establecer", pues, según reconoció, "ya habrá determinadas empresas que han comenzado a implementar esta medida y que, por lo tanto, deberán restar a estos 44 días los que ya se hayan consumido".  

De igual modo, Sillero aseguró no tener inconveniente "alguno" en comenzar a negociar el convenio de 2009 el próximo mes de noviembre, siendo la patronal de la construcción "la primera interesada" en ello, por lo que confió en que en el mes de enero del año que viene "ya esté el calendario perfectamente definido".  

En otro orden de cosas, Gaesco y sindicatos acordaron la actualización y revisión salarial, que contempla un incremento total del 3,5 por ciento -el dos por ciento relativo al IPC-, la aplicación de la Ley de Igualdad y la Ley de Violencia de Género y el establecimiento de una comisión paritaria en materia de prevención de riesgos laborales.  

Por su parte, el secretario provincial de la Federación de Construcción, Madera y Afines (Fecoma) de CCOO, Antonio Salazar, mostró su satisfacción por el acuerdo alcanzado, que será efectivo a partir del próximo 30 de junio, y confió en comenzar el proceso de negociación para el próximo año alrededor del mes de noviembre.  

Según dijo el dirigente sindical a Europa Press, el objetivo tanto de CCOO como de UGT "es seguir avanzando" en la aplicación de la jornada intensiva, de manera que ésta se amplíe al mes de junio, un aspecto que plantearán en las sucesivas negociaciones de los convenios colectivos. "Hay que avanzar en esa línea", concluyó.