Ejemplo y motor de conciliación laboral

Esta sevillana de 43 años, casada y madre de dos hijos y una hija, de 18, 15 y 11 años, cumple desde luego con lo que predica: como consecuencia de una inquietud personal sobre el papel de la mujer en la sociedad actual, y "sobre todo, para marcar una línea de actuación de trabajo y objetivos, que no se corresponde a los roles que hasta ahora a la mujer se le han atribuido", creó en 2008 la Asociación Mujer y Trabajo, que tiene como objetivos prioritarios "de un lado trabajar para que las políticas de conciliación se conviertan en una realidad en Andalucía, y en segundo lugar para que la igualdad, hasta ahora una realidad legal, sea de una vez por todas real", para lo que trabaja en varios proyectos. Ella es un ejemplo de lo que se puede conseguir si, como propugna, hombre y mujer colaboran juntos "para poder tener una vida personal paralela a la vida profesional". Licenciada en Pedagogía, ex presidenta de la Asociación de Antiguas Alumnas de las Irlandesas, montó una consultora de formación, Codem Formación, que desarrolla planes formativos para empresas. El resto de la junta directiva de Mujer y Trabajo, que cuenta con unas 150 socias, cuenta, afirma, con un perfil muy similar al suyo: "Todas licenciadas y desarrollando su labor profesional", pero "también casadas y madres de familia" con la habitual complicación para compaginar ambas facetas "en un adecuado y sano equilibrio".