El Satse exige al SAS que ejecute las sentencias que declaran nula la ampliación de la jornada

El sindicato de Enfermería, Satse, denunciará ante la Fiscalía a la dirección gerencia del Hospital Virgen del Rocío por incumplir una sentencia que le obliga a anular el plan ejecutivo por el que se aplicó en 2012 la ampliación de la jornada laboral a 37,5 horas a todos los trabajadores del área hospitalaria. Según el escrito facilitado por el Satse, la dirección gerencia resolvió el pasado 16 de noviembre "ejecutar en sus propios términos las declaraciones contenidas en la sentencia del Juzgado Contencioso Administrativo número siete de Sevilla, recaída en el procedimiento número 80/2013, y por tanto, anular el Plan Ejecutivo de la Dirección Gerencia del Hospital Universitario Virgen del Rocío". Dicho plan ejecutivo se refiere a la aplicación de la ampliación de la jornada que se estableció hace dos años para toda la plantilla sanitaria, sin contar con sindicatos.

"Pese a que el gerente ha declarado nulo el plan ejecutivo, aún no lo ha materializado", explica Reyes Zabala, portavoz del Satse en Sevilla. La central de los enfermeros tiene previsto presentar una denuncia ante la Fiscalía en el plazo de diez días. El principal sindicato en el SAS recuerda que tras el fracaso de las negociaciones para la ampliación de la jornada, cada director y gerente ha establecido distintas medidas: en determinados centros las dos horas y media añadidas al horario laboral se descuentan de las guardias; mientras que en otros puntos se añade una tarde a la semana; o en el fin de semana.

La central, tras ganar varios procesos judiciales, exige al SAS "la restitución de los cuadrantes y planillas de trabajo que venían realizando los trabajadores antes del 13 de julio de 2012 (el horario era de 35 horas semanales) fecha en la que se emitió el plan ejecutivo, para cumplir en sus propios términos con la sentencia".