Los médicos de Atención Primaria sufren más del 50% de las agresiones a sanitarios

Sevilla duplica en un sólo año el número de agresiones a profesionales sanitarios, el 56% de ellas en Atención Primaria frente a las hospitalarias, que suponen el 15%, entre otras. Con este balance de 2019, el Ayuntamiento y el Colegio de Médicos de Sevilla han puesto en marcha la campaña Stop agresiones, cuidemos a quienes nos cuidan. El objetivo de esta iniciativa, que se pone en marcha con motivo del Día Nacional contra las Agresiones en el ámbito sanitario, es el e concienciar a la sociedad en general sobre las agresiones a los profesionales de la Sanidad, ante un aumento considerable en la provincia de Sevilla, según los datos del último informe.

La campaña se desarrollará a lo largo de las próximas semanas a través de cartelería especial difundida en los autobuses de Tussam, en centros municipales y en los medios oficiales del propio Colegio de Médicos.

"Las agresiones son intolerables las agresiones a los profesionales sanitarios, ya sean físicas, verbales o de otro cualquier tipo", manifestó el delegado de Bienestar Social, Empleo y Planes Integrales de Transformación Social, Juan Manuel Flores, durante la presentación de campaña

En su discurso, Flores abogó por incidir en la valoración social del trabajo que realizan "todos y cada uno de los integrantes" del sistema sanitario. "Nadie puede jugar a saber o ser más profesional que un médico o un enfermero porque estará jugando con la salud e incluso la vida. Nada justifica la agresión", incidió, al tiempo que destacó el prestigio internacional de los profesionales sanitarios españoles y la calidad "reconocida a nivel mundial" del servicio público que se presta.

Por su parte, el presidente del Colegio de Médicos, Alfonso Carmona, ha señalado que el objetivo de esta campaña es el de "aunar esfuerzos y concienciar a los profesionales sanitarios, las administraciones públicas y así como a la sociedad en general sobre esta gravísima lacra, cuya solución pasa por la unidad de todos".

Durante la presentación de la campaña, los representantes del Colegio de Médicos informaron de que el número de agresiones a los facultativos sevillanos aumentó en 2019 en la provincia de Sevilla, situándose en 32 casos (10 a hombres y 22 mujeres) lo que supone un aumento considerable respecto a 2018 cuando se contabilizaron 15 casos.

Como viene sucediendo en años anteriores, estas conductas violentas se producen con más frecuencia en Atención Primaria (56%) frente a las hospitalarias (15%), entre otras. Los principales motivos de la agresión son las discrepancias con la atención médica (31%), el tiempo de espera en ser atendido (alrededor del 18%) y el no recetar lo propuesto por el paciente (15%). Se ha registrado también un considerable aumento del número de denuncias bien ante la Policía Nacional o Guardia Civil o bien en el propio Colegio de Médicos.

Esta entidad ha aportado un plan de medidas concretas entre las que destaca una batería de apoyos a la persona agredida. Además, ha puesto de manifiesto que “el actual Código Penal (incluida su reforma) no ayuda a reprimir ni a prevenir las agresiones". "Lo peor de una agresión es el día después, es decir, el miedo, la ansiedad y la desmotivación consecuencias del acto en sí. Es imprescindible el desarrollo de una Ley Autonómica que designe al médico como autoridad, como han hecho otras comunidades autónomas", explicó el presidente del Colegio.

Asimismo, Alfonso Carmona propuso la creación de un registro de agresores, ya que "con frecuencia son reiterativos". Igualmente, aconsejó que a los médicos agredidos se les realicen revisiones psicológicas periódicas y que a los agresores se les aplique orden de alejamiento del centro donde se haya producido la agresión de forma temporal o definitiva.

Por su parte, la Organización Médica Colegial considera que detrás de la violencia contra el personal sanitario existe un entramado causal de gran complejidad. El sufrimiento y el dolor favorecen las situaciones de conflicto en la comunicación médico-paciente, pero también el estrés profesional, la falta de recursos y la sobrecarga asistencial que merman la capacidad del profesional para afrontar este tipo de situaciones.