Pacto laboral: el último intento

GOBIERNO y sindicatos, representados, respectivamente, por el ministro de Trabajo, Valeriano Gómez, y por los secretarios generales de CCOO y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, se citaron ayer -y continuarán hoy- para tratar de acordar la reforma de las pensiones, lo que evitaría la convocatoria de una segunda huelga general sólo cuatro meses después del 29-S. En las negociaciones el Ejecutivo y las centrales sindicales también abordarán otras reformas vitales, como son la negociación colectiva y el desarrollo del nuevo marco laboral, razón por la que se convocó el paro general de septiembre. La sesiones negociadoras serán, según las propias partes, maratonianas, con el objetivo de hallar un senda de consenso que permita hacer todos estos cambios normativos con el consenso de los agentes sociales. Precisamente en busca de ese mismo objetivo se ha optado por la discreción, razón por la que las partes han rehusado hacer pública la hora o el lugar de la reunión y no informarán de sus resultados hasta que concluya. Es un buen síntoma, porque estamos ante reformas necesarias y urgentes. La cuestión más acuciante es la de las pensiones, ya que la falta de acuerdo en torno al retraso de la edad de jubilación a los 67 años, como anunció el presidente Rodríguez Zapatero, provocó la advertencia sindical de que convocarían una huelga general. Es de esperar que los sindicatos y el Gobierno sean capaces de hallar hueco para el consenso, pero sobre todo reclamamos que esta negociación sea un último intento por lograrlo, porque la reforma es irrenunciable si queremos que el sistema público de pensiones sea viable en las próximas décadas. Sin ambages: defendemos que la reforma de las pensiones se aborde con diligencia, incluso aunque no sea posible contar con ese deseable acuerdo. Igual ocurre con el desarrollo de la reforma laboral o la modificación de la negociación colectiva. Es preferible hacerlo con el apoyo sindical, pero lo perentorio es afrontarlas.