¿Cómo afecta la subida de salarios del Gobierno a los funcionarios de Sevilla?

113.072 funcionarios en Sevilla se beneficiarán de la subida salarial de un 2% para los empleados públicos españoles de las distintas administraciones. En una provincia en la que las administraciones públicas dan trabajo a casi uno de cada cuatro asalariados, la nueva medida aprobada este martes en el Consejo de Ministros ha sido muy bien acogida por las más de 113.000 familias que verán incrementar su poder adquisitivo con la repercusión que tiene eso a su vez en el consumo.

Esta subida salarial se aplicará a lo empleados públicos de las administraciones estatal, autonómica y local, y también al sector público empresarial de la provincia, un sector que actualmente es la segunda fuente de empleo tras el sector servicios, con un total de ocupados de 583.900 personas, según los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) correspondientes al tercer trimestre de 2019. Le siguen industria (81.500 personas), construcción (44.000) y agricultura (28.300).

La Junta de Andalucía es la administración que sigue asumiendo el mayor volumen de funcionarios sevillanos con un total de 59.133 que trabajan en la provincia para el Ejecutivo autonómico, según los datos del último Boletín Estadísticos de Personal al Servicio de las Administraciones Públicas con fecha de enero de 2019. Las administraciones locales aglutinan a 25.928 trabajadores en Sevilla, la Administración General del Estado a 19.817 y la Universidad a 8.194.

El subdelegado del Gobierno en Sevilla, Carlos Toscano, ha reconocido que con la subida salarial aprobada por el Consejo de Ministros se reconoce la "dedicación, esfuerzo y profesionalidad de quienes se dedican al servicio público". "El Gobierno cumple así el compromiso contraído con los sindicatos para mejorar sus condiciones retributivas desde el primer día de 2020", ha subrayado.

A nivel regional, Sevilla es la provincia con el mayor número de empleados públicos de Andalucía (113.072), seguida de Málaga (75.001), Cádiz (72.590), Granada (56.293), Córdoba (43.222), Almería (35.038), Jaén (34.376) y Huelva (31.108). De los 460.702 empleos públicos andaluces, 243.973 son mujeres y 216.729 hombres.

El incremento de las retribuciones para 2020 establece por un lado un incremento fijo del 2% de las retribuciones de lo funcionarios con efectos a 1 de enero y, por otro, un aumento variable, en función del crecimiento del PIB de 2019.

En el caso de la retribución variable del 1% para un crecimiento del PIB igual o superior al 2,5%, el porcentaje de retribución variable disminuirá proporcionalmente a la reducción que se produzca sobre dicho 2,5%, es decir, según el PIB puede oscilar entre el 0,20%; el 0,40%; el 0,60%; el 0,80%; y el 1%.

Al margen de las cuantías establecidas anteriormente, se podrá autorizar un incremento de la masa salarial del 0,30%, como fondos adicionales para la implantación de planes o proyectos de mejora de la productividad o la eficiencia, entre otras medidas, previa negociación colectiva.