La Audiencia Nacional declara nulos los despidos de Roca

La Audiencia Nacional ha anulado el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de Roca que supuso 476 despidos en las plantas de Alcalá de Henares y Alcalá de Guadaíra porque colocó a los sindicatos como "ejecutores de sus compañeros" y debió tramitarlo "empresa por empresa". La empresa ha anunciado que presentará un nuevo expediente de regulación de empleo para "dar viabilidad" al grupo.

En una sentencia, la sala de lo social de este tribunal considera que "no es posible que el grupo de empresas mercantil promueva como tal un procedimiento de despido colectivo, aunque afecta globalmente a las empresas del grupo, porque dicha alternativa no está contemplada en nuestro ordenamiento jurídico". Además, señala que Roca Corporación Empresarial, de la que forma parte Roca Sanitarios y que alegó causas económicas, productivas y organizativas, no estaba "legitimada pasivamente en el presente procedimiento, por cuanto nunca fue empleadora de los actores". Los magistrados agregan que se vulneró el derecho a la libertad sindical de los trabajadores de Alcalá de Henares, donde se aprobó un despido para 249 personas, al delegarles la decisión de elegir los puestos que era necesario amortizar.

Una decisión que les colocó "objetivamente como ejecutores de sus propios compañeros, lo que constituye una vulneración de su derecho a la libertad sindical", subraya la resolución. También en el centro sevillano se violó este derecho porque, al cerrarse, los representantes quedaron "sin representados", lo cual les colocó "en una situación peculiar en el periodo de consultas, que les restaba manifiestamente objetividad y les quitaba cualquier credibilidad ante sus compañeros". De esta forma, los sindicatos se vieron en una "opción imposible: asegurar sus puestos de trabajo o asumir las consecuencias del despido de otros trabajadores, que nunca les habían elegido".

Los empleados denunciaron a la firma de sanitarios ante los tribunales por considerar "ilegal" el ERE, que, en su opinión, no viene motivado por la falta de rentabilidad de la actividad, sino por el interés de la compañía en deslocalizar la producción a países con mano de obra más barata. Desde el pasado marzo, Roca empezó a hacer efectivos los despidos, lo que ha llevado al cierre de la planta sevillana y a la eliminación de la sección de porcelana de la fábrica madrileña, que se ha traducido en una pérdida del 70 por ciento de la plantilla. Se trata del segundo procedimiento de despidos que anula la Audiencia Nacional esta semana, ya que suspendió el ERTE de Air Nostrum aprobado por la Dirección General de Empleo el 16 de marzo de 2012 y ratificado por la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, el pasado 26 de septiembre.

"Sorpresa y desconcierto" en Roca

Roca ha asegurado que "se compromete a presentar un nuevo expediente de extinción de empleo colectivo en los términos que establece la sentencia, es decir, subsanando los defectos en los que se basa su nulidad". La empresa también ha dicho que la sentencia "sorprende y desconcierta tanto a Roca como al colectivo de trabajadores" que firmaron un acuerdo individual en el centro de conciliación y arbitraje "y que han sido debidamente indemnizados", y recuerda que el número de acuerdos individuales alcanza el 67 por ciento sobre el total de los despidos.

Pese a ello, Roca "acata la sentencia y renuncia a su derecho de presentar recurso", y explica que la sentencia considera hechos probados las causas económicas "reconociendo así el planteamiento fundamental de la compañía". En este sentido, la empresa detalla que la sentencia declara nulo el expediente de despido colectivo por causas de vulnerabilidad de los derechos de los agentes sindicales. "Esta situación se dio por extender la condición de no afectados a miembros de comité de empresa que según el tribunal no tenían tal derecho y que deberían haber sido igualmente despedidos", indica.

Roca afirma que durante el proceso iniciado el 18 de diciembre de 2012 ha llevado a cabo "un esfuerzo por alcanzar un acuerdo satisfactorio para las partes", y señala que se presentaron dos expedientes de regulación con objeto de disponer de mayor tiempo de negociación y se aceptó la propuesta del mediador del Ministerio de Trabajo. "Hasta el último día, se ha mantenido una oferta de 40 días de indemnización por año trabajado, así como un programa de recolocación en otras plantas del grupo al que apenas se han adherido una decena de trabajadores cuando el total de puestos ofrecidos superaba los 60", subraya.

Empleados y sindicatos piden la readmisión

Los trabajadores y los sindicatos presentes en la fábrica han pedido la readmisión de estos trabajadores y el reinicio de la actividad en la planta. No obstante, tanto el comité de empresa como los sindicatos UGT y CCOO temían que la empresa presente recurso de casación ante el Tribunal Supremo y no acatara dicha sentencia.

Fuentes del comité de empresa ven la sentencia "totalmente positiva" y consideran que la empresa "tendrá que readmitirnos y pagarnos los salarios de tramitación, que nos deben abonar desde el 11 de marzo, cuando nos despidieron, hasta la fecha". Por ello, las fuentes han explicado que están a la espera de que la empresa les llame para reincorporarse a su puesto de trabajo, después de que se declaren nulos los despidos. "Hemos ganado la primera batalla y esperamos ganar la guerra al final", han aseverado fuentes del comité, quienes reconocen que están "contentos", pues "hace tiempo que no teníamos una alegría, desde el 18 de diciembre no teníamos una noticia agradable".

Por su parte, el secretario general de MCA UGT Sevilla, Manuel Ponce, también ve positiva dicha sentencia, toda vez que "se ha tumbado el expediente", por lo que "estamos contentos y satisfechos por la acción de la Justicia". Ponce ha indicado que están a la espera de lo que decida la empresa y de los pasos que dé, aunque teme que "la empresa, con su prepotencia mostrada hasta ahora, pues no ha aceptado ninguna de nuestras propuestas y lo decidió todo unilateralmente, podía decidir presentar un recurso, manteniendo la actitud prepotente y altiva". "Ya es hora de que la Justicia le diga a las empresas que no pueden hacer de su capa un sayo; sería importante que Roca fuera precedente de la lucha obrera y del apoyo a la Justicia", ha agregado Ponce.

Por su parte, el secretario general de la Federación del Metal de CCOO Sevilla, Juan Antonio Caravaca, ha recordado que el sindicato "ha insistido desde un inicio en que en los expedientes de regulación de empleo no había ni una causa ni económica ni productiva que justificara el cierre, por lo que ahora la Audiencia Nacional nos da la razón". CCOO ha exigido a la dirección de Roca la apertura "inmediata" de la factoría de Alcalá de Guadaíra "para volver a la producción y la situación normal", por lo que exige que "cumpla la sentencia y reactive la planta mediante su reapertura". Caravaca ha recordado el manifiesto unánime de los tres grupos parlamentarios andaluces, el apoyo de la Diputación y de los ayuntamientos sevillanos para la viabilidad del centro de Alcalá, por lo que insiste en la reapertura y en el cumplimiento de la sentencia de la Audiencia Nacional.