Empleados de la Universidad de Sevilla critican los cargos "a dedo"

El Sindicato de la Universidad de Sevilla (SUS), que representa los intereses del Personal de Administración y Servicios (PAS) de la sede académica, criticó ayer que durante el periodo vacacional la dirección de Recursos Humanos, con el apoyo "entusiasta" de la Junta de Personal y los otros sindicatos, otorgaron "a dedo" una decena de comisiones de servicio.

Fuentes del SUS subrayaron que éstos son los resultados de la "nefasta" normativa de provisión de puestos de trabajo del personal funcionario, "que ellos mismos han aprobado y que permite dar todos los puestos a dedo", en referencia tanto a los que son por concurso de méritos, como a los de libre designación y a las comisiones de servicios.

El SUS remitió por escrito, en contestación al trámite de audiencia abierto con motivo de los últimos cuatro nombramientos convocados mediante el procedimiento de libre designación, que consideran incurren en "vulneración" de los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, así como los de imparcialidad y transparencia del estatuto básico de los empleados públicos. Asimismo, el sindicato aseveró que la administración universitaria no ha acreditado las circunstancias especiales que justifican la provisión por el sistema de libre designación, en vez de concurso de méritos.