Satse denuncia que el SAS recorta el contrato de los eventuales "a dos meses"

Los empleados más precarios del Servicio Andaluz de Salud (SAS) están en pie de guerra. Ayer fue el turno del Sindicato de Enfermería (Satse) de Andalucía, que denunció la "precarización" del empleo en el SAS que "volverá a reducir" el periodo de contratación del personal eventual. Así, Satse advierte que el SAS pretende que los contratos temporales que finalizan a 30 de septiembre "se renueven como máximo por dos meses, generando inestabilidad e incertidumbre laboral a los profesionales y el consiguiente perjuicio para el servicio sanitario".

El sindicato de enfermería recalca que esta medida supone "un paso atrás" en las condiciones laborales del personal eventual, al que se estaba renovando por periodos de entre cuatro y ocho meses, y al que se mantiene con contratos al 75% e inferior de jornada y salario. Para Satse, que expuso estos argumentos en un comunicado, "es incompresible el maltrato sistemático" al que el SAS somete al personal eventual que, además, "contradice el discurso de la presidenta de la Junta de Andalucía, Susana Díaz, sobre la restitución de todos los conceptos retributivos y derechos laborales de los empleados públicos".

Según recuerda el sindicato, "con la excusa de garantizar la estabilidad presupuestaria, el SAS ha generalizado en los últimos años una fórmula de contratación del personal eventual con jornadas salarios y jornadas reducidas con la excusa de evitar la pérdida de empleos". Sin embargo, esta fórmula se ha revelado como inútil "ya que desde 2012 se han perdido cerca de 9.000 empleos en la sanidad pública andaluza mientras se ha incrementado de forma alarmante la precariedad laboral con el consiguiente perjuicio para el servicio público, la calidad asistencial y laboral".

Ante esta situación, Satse exige a los responsables del SAS y a la propia consejera de Igualdad, Salud y Políticas Sociales, María José Sánchez Rubio, que, "en coherencia con el discurso de la propia presidenta andaluza, rectifique esta medida y vuelva a ofertar contratos de mayor duración para el personal eventual".

Asimismo, el Sindicato de Enfermería reclama que de forma urgente se retome la normalidad en materia de contratación SAS, realizando las contrataciones como se venía haciendo antes de la Ley 3/2012, con contratos de sustitución, interinidad y eventualidad, estos últimos al 100% de jornada y salario. Esta medida, concluye el sindicato sanitario, no sólo redundaría en la mejora de la estabilidad laboral de los profesionales si no en la recuperación de la asistencia sanitaria de calidad que dice defender la Junta.