La tasa de absentismo en España en el tercer trimestre de 2023 ha aumentado 0,3 puntos porcentuales respecto al anterior (y también respecto al mismo periodo del año anterior) y ahora es del 7%, según The Adecco Group Institute, el centro de estudios y divulgación de The Adecco Group.

En su séptimo Informe informe trimestral sobre el absentismo, la siniestralidad laboral y las enfermedades profesionales, este organismo señala que, en concreto, el absentismo por incapacidad temporal (I. T.), es decir, por enfermedad, se sitúa en el 5,5% (+0,3 intertrimestral y +0,5 interanual).

Otro modo de analizar el absentismo del trimestre consistiría, señala The Adecco Group Institute, consiste en calcular el número de personas que se ausentan de su puesto de trabajo . Teniendo en cuenta que en el en el tercer trimestre de 2023 la jornada pactada en nuestro país fue de 460 horas por trabajador y hubo 27 horas de absentismo por persona, podemos concluir que las horas no trabajadas por absentismo equivalen a que 1.074.897 asalariados no han acudido ningún día a su puesto de trabajo en España (-3% intertrimestral, +8,9% interanual).

Según el informe, las más comunidades más absentistas son, una vez más, el País Vasco, con una tasa de absentismo de un 9,7% (-0,1 p.p. interanuales), Navarra, con un 7,9%, (-0,2 p.p. interanuales) y Cataluña, también con un 7,9% (+0,7 p.p. interanuales).

En el otro extremo, las menores tasas de absentismo se localizan en Baleares, con un 4,3% (+0,4 p.p. interanuales), Castilla-La Mancha, con un 5,9% (-0,4 p.p. interanuales) y Canarias, con un 6% (+0,7 p.p. interanuales).

En el caso andaluz, la tasa de absentismo es ahora la cuarta más baja del país (6,03%), tras crecer 0,12 puntos porcentuales en el último trimestre y 1 décima en la comparativa interanual. Un trimestre atrás tenía la segunda menor tasa y en junio de 2022 era la última. Si nos centramos en el absentismo por I.T. este es de un 4,77%, el aumento ha sido de 2 décimas tanto en el último trimestre como con respecto a 2022.