CSIF reclama las transferencias urgentes de los docentes de Religión

Las nuevas elecciones sindicales para el profesorado de Religión en Primaria han sido convocadas en Sevilla y Provincia el próximo 21 de octubre. CSIF se presenta con el objetivo general de que estos profesionales tengan los mismos derechos y deberes que los docentes de su mismo nivel educativo, excepto aquellos que son exclusivos del personal funcionario. Para poder avanzar en estos derechos, es básico que “de una vez por todas, se normalice la situación del profesorado de Religión, dependiente del Ministerio de Educación y, cuanto antes, se lleven a cabo las transferencias de este profesorado a la Junta de Andalucía”, como CSIF ha exigido en numerosas ocasiones y explica Lola Lucena, maestra de Religión y Delegada Sindical de CSIF.

La realización de las mencionadas transferencias y la inclusión en el convenio colectivo del profesorado de religión de Andalucía supondrá una mejora real de sus condiciones laborales. “Es necesario que un sindicato fuerte como CSIF, que no se ha avergonzado en ningún momento de apoyar a este colectivo, obtenga la máxima representatividad posible entre el profesorado de Religión”, subraya Lucena.

Partiendo de las transferencias y la inclusión en el convenio colectivo, las principales reivindicaciones de CSIF para los maestros y maestras de Religión se centran en derechos laborales, procedimientos de distribución del personal, el análisis de la situación en los centros, la apuesta por la formación, la profesionalización docente, la salud laboral y la promoción del respeto a la propia asignatura.

Principal referente sindical

CSIF es el sindicato que más propuestas concretas ha hecho en defensa del profesorado de Religión en todos los ámbitos negociadores, tanto con la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional como con el Ministerio de Educación y Formación Profesional. También ha ganado en el Tribunal Supremo el derecho al cobro de sexenios por parte del profesorado de Religión. “En los juzgados, CSIF está consiguiendo que los maestros y maestras de Religión cobren dichos sexenios, ante la lamentable actitud del Ministerio de no reconocerlos ni abonarlos por vía administrativa”.

CSIF es asimismo el sindicato que más demandas de profesores de Religión de Primaria de Andalucía ha gestionado, y ganado, ante los tribunales en estos últimos años. “Hemos dado la cara en la calle, junto al profesorado, convocando concentraciones, manifestaciones y coordinando recogidas de firmas en apoyo de nuestro empleo. También hemos sido el promotor principal de las acciones intersindicales en favor del Profesorado de Religión, instando a otros sindicatos a la unidad sindical”, destaca Alberto Trujillo, también maestro de Religión y Delegado de CSIF.

“CSIF se ha convertido en el sindicato más votado y con más representantes en el conjunto de los Comités de Empresa de profesores de Religión de Primaria y Secundaria de Andalucía”. Está en todas las Mesas de Negociación en las que se tratan o puedan tratar aspectos que afectan al profesorado de Religión.

Debido a su amplia representatividad, CSIF está presente en la Comisión del Convenio Colectivo del Profesorado de Religión como sindicato mayoritario. También, en la Mesa Sectorial de la Consejería y del Ministerio, Mesas del Personal Laboral en el ámbito autonómico y estatal, Mesa General de la Función Pública de Andalucía y de España, y Consejo Escolar de Andalucía. “En suma, CSIF está presente en todos los ámbitos negociadores donde se puedan tratar aspectos que afecten a las condiciones laborales del Profesorado de Religión, y con el compromiso siempre cumplido de que estarán presentes, como representantes de CSIF, profesores de Religión cuando se aborden en esos foros temas que afecten a dicho colectivo”.

CSIF pide para estos docentes un trato en igualdad y sin discriminaciones como empleados públicos, personal laboral indefinido, y como docentes, miembros del claustro de sus respectivos centros educativos a todos los efectos. “Exigimos normalización y estabilidad; ello ha de venir de la mano de una normativa clara y de la inclusión en el Convenio Colectivo una vez llevadas a efecto, a la mayor celeridad, las transferencias a la Junta de Andalucía”.