Más de 1.400 profesionales sanitarios se unirán a las plantillas sevillanas para reforzar la atención en los próximos meses. El Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha anunciado este jueves una oferta de 8.037 contratos en la comunidad para dar respuesta a las necesidades asistenciales derivadas de la atención a pacientes Covid-19 y el previsible aumento de la demanda sanitaria en invierno por el incremento de las patologías respiratorias. Sevilla es, con una oferta de 1.405 empleos, la segunda provincia andaluza donde se prevén más contrataciones, después de Málaga (1.859).

El SAS concreta que se van a lanzar contrataciones en 75 categorías profesionales distintas. En Sevilla, entre otros, se ofertarán 583 contratos en Enfermería; 385 para auxiliares de enfermería; 157 para celador y celador-conductor; 88 personal administrativo, 57 técnico especialista Laboratorio; 18 para médicos de familia Atención Primaria; 14 para pinches; 19 médicos de familia SCCU; 25 técnico especialista de Radiodiagnóstico;11 para personal limpieza; o 13 de técnicos especialistas de Documentación Sanitaria. En cuanto a facultativos especialistas de área, se prevén cerca de 16 contrataciones que se concentran fundamentalmente en las áreas de mayor presión asistencial.

A nivel andaluz, serán 3.262 los contratos ofertados para personal de enfermería, 1.903 para auxiliares de enfermería, 985 para celador y celador-conductor, 527 para personal administrativo, 277 técnicos especialistas de Laboratorio, 238 médicos de familia de Atención Primaria, 119 pinches, 104 médicos de familia en Servicios de Cuidados Críticos y Urgencias y Centros de Transfusión Sanguínea, 98 técnicos especialistas de Radiodiagnóstico, 77 para personal de limpieza o 42 de técnicos especialistas de Documentación Sanitaria. También se prevén cerca de 170 contrataciones a facultativos especialistas de área. Así, se destinarán 40 contratos para facultativos de Medicina Intensiva, 33 de Medicina Interna o 12 de Microbiología, entre otros.

El SAS destaca que estos 8.037 contratos suponen 1.200 contrataciones más que las realizadas en los momentos más críticos de la primera ola de la pandemia. A 28 de mayo, eran 6.820 los profesionales de refuerzo contratados para la asistencia a pacientes Covid-19. La oferta de estos contratos comenzó a realizarse el pasado 24 de septiembre de forma simultánea en todos los centros a través de la bolsa única de empleo temporal del SAS. Se ha comenzado con los nombramientos de mayor duración, de hasta seis meses, y continuarán ofertándose hasta el 15 de octubre los contratos eventuales de tres, dos meses y reducciones de jornada.

En cuanto a la distribución por provincias, tras Málaga y Sevilla, se van a ofrecer 1.199 en Cádiz, 1.016 en Granada, 695 en Almería,  641 en Córdoba, 621 en Huelva y 601 en Jaén.

Las contrataciones que se ofertan ahora se suman a otros refuerzos previos en aquellas áreas críticas para la atención y gestión de la pandemia como son Epidemiología, Salud Laboral o las labores de rastreo. Así, cerca de 200 profesionales se han incorporado en los últimos meses en estas áreas. En concreto, el SAS señala que Epidemiología de los Distritos Sanitarios de Atención Primaria de Andalucía han aumentado su plantilla en 32 profesionales epidemiólogos y 33 de enfermería. Estos profesionales vienen a apoyar la labor que realizan los profesionales de Medicina de Familia y Enfermería en el ámbito de la Atención Primaria en la trazabilidad de casos positivos y el seguimiento de personas en aislamiento en sus domicilios. Además, 28 profesionales de Enfermería del Trabajo han reforzado las Unidades de Prevención y Vigilancia de la Salud de los centros sanitarios andaluces.

Por otro lado, las mismas fuentes destacan la reciente contratación de más de un centenar de personas para la identificación y seguimiento de casos en los centros telefónicos regionales y en los instalados en varios Distritos Sanitarios de Atención Primaria. Igualmente se ha reforzado la actividad de tarde en los centros de Atención Primaria, gracias a los planes de accesibilidad, por los que de forma voluntaria médicos de familia y profesionales de enfermería están realizando actividad de tarde para hacer frente al incremento de la demanda. "Esta medida se aplica ante la falta de estos profesionales en las bolsas de contratación y se mantendrá en función de las necesidades de los centros y de la evolución de la pandemia", explica el SAS.