Los enfermeros denuncian discriminación laboral en el sistema público

El Sindicato de Enfermería (Satse) de Sevilla ha puesto en marcha un "conflicto colectivo" contra la Agencia Pública Sanitaria Bajo Guadalquivir ante la "discriminación" que, a su juicio, padecen sus trabajadores, de forma que el sindicato reclama "el reconocimiento de los días de ausencia al trabajo por causa de enfermedad o accidente que no den lugar a incapacidad temporal", los denominados "malosos".

Según señaló Satse en un comunicado ayer, los profesionales dependientes de esta agencia sanitaria, que gestiona los centros hospitalarios de Lebrija, Utrera, Morón, Écija y Sierra Norte (Constantina) en la provincia de Sevilla, están "discriminados en materia de permisos y licencias, pues este derecho ya lo disfrutan desde 2013 el personal del Servicio Andaluz de Salud (SAS) y desde 2016 otras Agencias Públicas Sanitarias de Andalucía como la de Poniente".

En concreto, con este conflicto colectivo, el Sindicato de Enfermería reclama "para todos los trabajadores de la Agencia Pública Sanitaria Bajo Guadalquivir el derecho a disfrutar de los días malosos", esto es, "cuatro días al año de ausencia al trabajo por causa de enfermedad o accidente que no conlleven incapacidad temporal".

Satse indicó que ha sido "necesario llegar a esta situación ante las sucesivas negativas de la empresa a reconocer este derecho", pese a las peticiones planteadas por el Sindicato de Enfermería en las reuniones de la Comisión Paritaria de esta agencia celebradas el 14 de diciembre de 2014 y el 22 de marzo de 2017.

El Sindicato de Enfermería ha acudido al Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos de Andalucía (Sercla) "esperando alcanzar un acuerdo sin que sea necesario llevar el caso a los tribunales, como ha ocurrido para el reconocimiento de otros derechos del personal de esta Agencia Sanitaria".