El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) da la razón al Ayuntamiento de Alcalá de Guadaíra declarando procedente su actuación con la contratación, gestión y abono de sueldos de las personas empleadas mediante los Planes de Empleo en colaboración con la Junta, no como parte integrante de la plantilla municipal sino acorde a la singularidad del tipo de contratación.

El gobierno local asegura que se "ha realizado un importante esfuerzo de negociación con los partidos políticos y sindicatos y en la búsqueda de la mejor opción jurídica para garantizar el compromiso de que se realizaran estos planes de empleo". El TSJA ratifica que "se trata de unos planes específicos de inserción laboral con carácter social y no de un tema interior de empleo público".