En 2023 la Junta de Andalucía dará empleo a un total de 280.200 personas, repartidas entre colegios, institutos, centros sanitarios (educación y sanidad son las principales áreas de contratación) y otras dependencias autonómicas. La primera empresa de Andalucía aglutinará al 8,5% de los ocupados de la comunidad autónoma, 3,2 millones en total según la última Encuesta de Población Activa, y supone el 45% del total del empleo público andaluz.

Este porcentaje supone un avance respecto al registrado al inicio de la legislatura, cuando había 250.492 personas recogidas en el documento presupuestario, un cambio que llegó de la mano de la pandemia. Las contrataciones para hacer frente a la pandemia de covid impulsaron el crecimiento del empleo público en todo el país, también en Andalucía, y se reflejaron ya en el presupuesto de 2021, donde el número de trabajadores de la Junta ascendía a 278.226, dato que ahora crece en 2.000 personas. Por otra parte, el aumento del peso de lo público en la economía se reflejó también en otros parámetros: según los datos del Instituto de Estadística y Cartografía de la Junta de Andalucía, el consumo público pasó de suponer un 23,7% en el periodo 2015-209 a un 28,4% en el trienio 2019-2021.

El colectivo educativo supone más de un tercio de los 280.000 trabajadores de la Junta. En total, son 108.122 personas las contratadas en el área de educación en la comunidad autónoma; la consejera de Economía, Hacienda y Fondos Europeos, Carolina España, destacó en la presentación de las cuentas que para 2023 se crearán 1.794 plazas más.

En el caso de sanidad, el número de profesionales contratados asciende a 96.280 y el proyecto de Presupuestos contempla la incorporación de 544 profesionales más en estructura.

En total, el gasto de personal supone uno de cada tres euros de los presupuestos: ascenderá a 14.700 millones de euros, un 5,6% más que en el Presupuesto de 2021, el último aprobado (en 2022 fue prorrogado tras rechazarse el proyecto en el Parlamento). Ahí se incluye el aumento retributivo que tendrán los empleados públicos andaluces, en consonancia con lo acordado en la Mesa General de Negociación de la Función Pública: un 2,5% de incremento, al que se sumará otro 0,5% en función de la evolución del IPC y otro 0,5% dependiendo de la del PIB. A esto se suma la subida salarial de un 1,5% aprobada para 2022 que se aplicará este año con carácter retroactivo y se consolidará en 2023. También se contempla el coste de los acuerdos retributivos alcanzados para la sanidad y la educación, para equiparación salarial con el conjunto de las comunidades.

El proyecto de Presupuestos también refleja la reestructuración de consejerías y delegaciones territoriales de la Junta de Andalucía para esta legislatura. Las cuentas del próximo año recogen un total de 270 altos cargos en el anexo de personal, 17 más de los que había al finalizar el periodo anterior. Sí que baja el número de eventuales (los conocidos como asesores) que pasan de 233 a 221.

El documento que llegó la pasada semana al Parlamento de Andalucía recoge en ese anexo 189 personas en la categoría de altos cargos, 17 más que en el presupuesto anterior. Aparte sitúa los delegados territoriales y asimilados (81), diez por provincia más el subdelegado del Campo de Gibraltar, aunque estos puestos también tienen la consideración de alto cargo a efectos de retribuciones e incompatibilidades. En este caso también hay un aumento respecto a las últimas cuentas aprobadas (2021), pero después de publicarse estas se hizo un cambio en la administración periférica, pasando el número de delegados de seis a diez por provincia.

Los altos cargos también tendrán un aumento retributivo para 2023, de un 3,5%, que la consejera justificó en que llevaban dos años congelados. Tras este incremento, el presidente de la Junta, Juanma Moreno, pasará a cobrar 71.667,36 euros “sin derecho a pagas extraordinarias y referidas a doce mensualidades, sin perjuicio de la percepción de catorce mensualidades de la retribución por antigüedad que pudiera corresponderle de acuerdo con la normativa vigente”. Los consejeros y asimilados cobrarán 66.858,96 euros anuales (con dos pagas extra de 1.838,29 euros) y los viceconsejeros y asimilados, 62.740,44 euros (con dos pagas de 2.080,00).