Presupuesto 2019

Más de 65 millones de euros para el Plan de Cohesión Social

  • La Diputación apuesta de nuevo por las políticas sociales e incorpora además a 25 Trabajadores Sociales de refuerzo para aplicar la Renta Mínima de Inserción Social

El presidente de la Diputación de Sevilla, Fernando Rodríguez Villalobos, y la diputada de Cohesión Social, ayer ante los medios de comunicación. El presidente de la Diputación de Sevilla, Fernando Rodríguez Villalobos, y la diputada de Cohesión Social, ayer ante los medios de comunicación.

El presidente de la Diputación de Sevilla, Fernando Rodríguez Villalobos, y la diputada de Cohesión Social, ayer ante los medios de comunicación.

El presidente de la Diputación, Fernando Rodríguez Villalobos, presentó ayer las líneas que regirán el Plan de Cohesión Social e Igualdad para 2019. Al respecto, el mandatario provincial ha destacado que, en el presupuesto de 2019, seis de cada diez euros de nuestro Presupuesto van destinados a coberturas sociales, canalizadas en su mayor parte por este Plan de Cohesión Social e Igualdad.“Una iniciativa que busca, como sabéis, ofrecer bienestar y cobertura social a nuestros vecinos y vecinas, y que contribuye al bienestar social y a la igualdad de oportunidades en la provincia, al tiempo que impulsa la transversalidad e integra la perspectiva de género mediante varias medidas”, apostilló Villalobos. Las administraciones que aportan al Plan, que cuenta con una financiación de 65,7 millones de euros, son la Junta de Andalucía con 35,06 millones de euros (53,34%); los ayuntamientos, con 6,1 millones de euros (9,43%); el Ministerio, con 511.737 euros (0,78%); y la Diputación aporta 23,9 millones de euros (36,45%).Por programas, los Servicios Sociales Comunitarios cuentan con 49,5 millones (88,32%); los Servicios Sociales Especializados dispondrán de 5,3 millones de euros (9,46%); y por último, Igualdad de Género tendrá 1,2 millones de euros (2,22%). En lo que se refiere a estructura, para 2019 se refuerzan los recursos destinados a Servicios Sociales y Dependencia, consolidando así la Red de Servicios Sociales Comunitarios y manteniendo las plantillas básicas en 89 municipios menores de 20.000 habitantes y 2 ELAs. En total, son 446 profesionales los que trabajan en la Red Básica en toda la provincia y 3.606 profesionales del Servicio de Ayuda a Domicilio.En cuanto a novedades del Plan de Cohesión para 2019, se incrementan el número de profesionales de plantillas básicas, con 2 técnicos superiores y 2 trabajadores sociales, aumentan en un 2,5% los módulos económicos para la financiación de la Red Básica de Servicios Sociales Comunitarios y se contratan 25 Trabajadores Sociales de refuerzo para aplicar la Renta Mínima de Inserción Social. Hay que recordar que, mediante un decreto ley de 2017, se reguló una prestación económica orientada a la erradicación de la marginación y la desigualdad, así como la lucha contra la exclusión social, la Renta Mínima. En lo que concierne al empleo, Villalobos remarcó que “el Plan de Cohesión Social genera empleo, como lo corrobora el hecho de que contamos con unos recursos humanos que ascienden a 4.154 profesionales entre técnicos superiores, trabajadores sociales, graduados sociales, educadores, personal administrativo, mediadores y profesionales del Servicio de Ayuda a Domicilio. A ellos se suman otras 4.200 contrataciones de media anual, que se generan mediante el Plan de Urgencia Municipal para familias en riesgo de exclusión. Se trata, por tanto, de un Plan que genera más de 8.000 empleos. En lo que concierne a las personas beneficiarias, el Plan de Cohesión Social e Igualdad atiende a un área poblacional de 170.000 personas, donde destacan los bloques de usuarios de los Servicios Sociales Comunitarios, con 144.213 personas, y otras 7.459 personas usuarias del Servicio de Ayuda a Domicilio –con 1.032 nuevas incorporaciones–.

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