Sevilla lanza la primera brigada antigrafiti inclusiva y sostenible

El pasado 26 de diciembre de 2023, Sevilla dio un paso innovador hacia la inclusión y la sostenibilidad con la puesta en marcha de su primera brigada antigrafiti, gestionada por Talher e Integra CEE para el Ayuntamiento de Sevilla. Este servicio, dedicado a la eliminación de pintadas en propiedades públicas y privadas, además de mejorar el paisaje urbano,marca un paso importante en cuanto a inclusión laboral y compromiso ambiental.

El equipo de trabajo, compuesto por 27 personas, está formado en un 66,7% por empleados con discapacidad, seleccionados en colaboración con entidades como Acción Contra el Hambre, ASPAYM y Por Talento. “Este proyecto es una muestra de diversidad y un ejemplo de cómo la integración laboral puede ser motor de cambio social”, señala Manuel Murillo, gerente de Integra CEE en la zona sur.

Divididos en 10 equipos de trabajo, los operarios recorren la ciudad eliminando grafitis en calles, fachadas, avenidas y parques. A esta estructura se suman dos vehículos de inspección y una flota completamente eléctrica, reafirmando el compromiso del proyecto con el medio ambiente. Las intervenciones, además de las zonas degradadas, atienden áreas con edificios catalogados como Bien de Interés Cultural, asegurando un tratamiento cuidadoso y especializado.

Una plantilla inclusiva y transformadora

El servicio tiene un enfoque claramente inclusivo, ofreciendo oportunidades laborales a personas con discapacidad en un sector con baja participación de este colectivo. Francisco Ruiz, uno de los trabajadores del equipo, cuenta cómo esta experiencia ha transformado su vida tras un accidente laboral que cambió su trayectoria: “Dejar limpia tu ciudad es gratificante, pero lo es aún más saber que contribuyes a algo más grande”.

Por otro lado, Manuel Viejo, quien dejó atrás su vida laboral en el campo, resalta el impacto positivo de este nuevo rol: “Este trabajo me ha permitido equilibrar mi vida personal y profesional. Antes no tenía tiempo para mi familia; ahora, puedo disfrutar de ellos sin renunciar a sentirme útil”.

Sostenibilidad como pilar fundamental

Además de la inclusión laboral, el proyecto destaca por su compromiso ambiental. Los vehículos utilizados son 100% eléctricos y cuentan con tecnología diseñada para minimizar la contaminación acústica. También se emplean productos ecológicos con sello de protección ambiental y métodos que reducen las molestias para los ciudadanos. “Nuestro objetivo no es solo limpiar grafitis, sino hacerlo de una forma que sea respetuosa con el entorno y con quienes lo habitan”, afirma Manuel Murillo.

La formación en protección ambiental y auditorías internas periódicas garantizan que las operaciones no solo sean eficientes, sino también sostenibles. Medidas preventivas, como el uso de pulseras que detectan golpes de calor, aseguran el bienestar del equipo, especialmente durante episodios climáticos extremos.

El día a día de la brigada antigrafiti es un reflejo de organización y colaboración. Francisco Ruiz explica cómo se coordinan para cumplir los objetivos: “Recibimos partes de trabajo que detallan las zonas asignadas. Siempre documentamos el antes y el después de cada intervención, lo que nos permite medir el impacto de nuestras acciones”. La colaboración entre equipos es clave para superar desafíos y atender prioridades, como la eliminación de pintadas obscenas en tiempo récord.

De este modo, el proyecto cuenta con un doble objetivo: transformar el paisaje urbano de Sevilla y también la vida de quienes forman parte de él. Los trabajadores coinciden en que el ambiente laboral es uno de los puntos fuertes del servicio, destacando el compañerismo y la empatía como valores fundamentales.