Economía

Andalucía es la tercera región con la tasa de temporalidad más baja en el sector público

  • El número de empleados con contrato de duración determinada es del 22,4% frente al 24,9% nacional, aunque en el total la región es la cuarta con más proporción de trabajadores públicos (23%)

El 22,4% de los trabajadores del sector público en Andalucía eran temporales al finalizar el segundo trimestre del año, lo que sitúa la tasa 18 puntos porcentuales por debajo de la registrada en el sector privado, según un informe de Randstad publicado ayer. En Andalucía, hay 579.000 trabajadores que desarrollan su actividad en el sector público, el 23% del total de asalariados, de los que 130.000 lo hacen mediante un contrato temporal, lo que sitúa a la comunidad en la tercera con menos tasa de temporalidad en el sector público.

A nivel nacional, la tasa de profesionales temporales en la administración pública es de 24,9% y del 27,2% en el sector privado.

En total, de los 3.117.800 trabajadores que desarrollan su actividad en el sector público, 777.100 de ellos lo hacen mediante un contrato temporal. Entre los asalariados del sector privado, el 27,2% de ellos trabaja con un contrato de duración determinada (3.579.900).

Entre 2008 y 2009 el porcentaje de trabajadores del sector público con contrato temporal se situó entre el 25 y el 27%, registrando los valores más elevados. Su nivel mínimo se alcanzó en el primer trimestre de 2013, al bajar hasta el 19%.

Según el informe de Randstad, Extremadura es la comunidad autónoma que cuenta con una mayor tasa de empleados públicos respecto del total de ocupados, en concreto, el 31,1.

A continuación, por encima de la media nacional (19,2%), se sitúan Asturias (24,4%), Castilla y León (23,2%), Castilla-La Mancha (23,2%), Andalucía (23%), Cantabria (22,7%), Galicia (22,5%) y Aragón (21,9%). En el lado contrario, por debajo de la media nacional, figuran País Vasco (18,2%), Canarias (18,1%) y Murcia (17,9%).

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