Los trabajadores de la planta de la aeronáutica Aernnova en Sevilla han aceptado la última propuesta de Expediente de Regulación de Empleo (ERE) extintivo de la empresa, que supone el cierre de la fábrica.

Según informa UGT Fica Sevilla, el acuerdo consiste en una indemnización de 45/33 días por año trabajado con un tope de 24 mensualidades; un plan de renta para mayores de 58 años hasta los 63; un convenio especial de Seguridad Social desde los 58 a los 63 y recolocaciones en empresas del grupo como subrogación y con una indemnización de 20 días por año trabajado.

UGT FICA Sevilla, en palabras de su secretario general, Manuel Ponce, califica de desproporcionada la medida de “cerrar una planta como Aernnova en Sevilla, cuando el sector está creciendo y emergiendo de manera exponencial, con contrataciones tanto en la propia matriz, Airbus, como en empresas de la cadena de suministro; es una medida impropia e Injusta para las 120 familias, por todo ello, desde UGT no podemos valorar el acuerdo como positivo, teniendo en cuenta que la medida es cerrar una planta Aeronáutica en Sevilla”

UGT FICA Sevilla muestra el "máximo apoyo" a los trabajadores y trabajadoras de Aernnova Sevilla y "más en estas fechas por la injusta medida que se les ha Impuesto".