Gestores de la innovación con trabajo

Tras participar en varias jornadas de formación, los cerca de 160 jóvenes que conforman el equipo de Pr@xis en esta nueva edición del exitoso programa, que la Diputación de Sevilla financia en colaboración con la Fundación Cajasol, se han incorporado ya a las 26 oficinas técnicas distribuidas por otros tantos ayuntamientos de la provincia, desde las que prestarán sus servicios a las pymes sevillanas.

En la última jornada de trabajo, celebrada en la sede de la Institución provincial, el presidente de la Diputación, Fernando Rodríguez Villalobos, se dirigió a los jóvenes con un mensaje positivo pues "en las anteriores ediciones de este programa, de promoción de empleo para jóvenes recién titulados, se han alcanzado una inclusión laboral media del 40% en las empresas en las que comenzareis a funcionar como gestores de innovación".

Por otra parte, el responsable provincial ha manifestado que "la trayectoria del programa Pr@xis es una garantía de buen hacer y la demostración de su efectividad puede verse avalada próximamente ya que la Junta de Andalucía está estudiando el modelo para aplicarlo en el resto de la Comunidad Autónoma." El objetivo principal del Pr@xis, es, por un lado, estimular a las empresas de la provincia de Sevilla a realizar actuaciones que mejoren su nivel competitivo; y, por otro, favorecer la formación e inserción laboral de los jóvenes recién titulados y que se encuentran con dificultades para encontrar su primer empleo. A través de la contratación de estos jóvenes en el marco del programa, son ellos los que prestan servicios avanzados a las empresas, actuando como gestores de Innovación. Los 160 jóvenes universitarios, y también procedentes de la Formación Profesional, que este año participan en el proyecto lo hacen a través de contrato en prácticas, de seis meses de duración, y un sueldo mensual bruto que ronda los 1.000 euros.

Los perfiles. Los gestores de Innovación desarrollan sus tareas de asesoramiento a pymes agrupados por equipos multidisciplinares, en oficinas municipales de los ayuntamientos participantes, en cualquier ámbito que pueda mejorar la competitividad y la rentabilidad de las empresas participantes: desarrollo tecnológico, diseño industrial, cooperación e internacionalización de empresas, gestión económico financiera, organización industrial e implantación de sistemas de calidad, entre otros. Los perfiles de estos jóvenes titulados son diversos y relacionados con aquellos servicios más demandados por las pymes. Así, el 63% de los universitarios que participan en esta edición se reparten entre las titulaciones de Economía, Finanzas y Marketing (26%); Ingeniería Informática (25%); Y Turismo (12%).

Por su parte, la mayoría de chicos y chicas procedentes de la Formación Profesional (51%) tienen formación de grado en Administración, Gestión y Comercio (24%); Informática y Comunicaciones (15%); y Turismo (12%). La franja de edad de la mayoría de los gestores de Innovación es de 26 a 30 años.

Balance. Desde que en 2009 se pusiera en marcha, gracias a este programa, con estos 160 jóvenes ya son más de 400 los titulados universitarios que acceden a un trabajo cualificado, y, en muchos casos, a su primera experiencia laboral.

Como resultado del Pr@xis, hasta la fecha, se han producido 96 inserciones laborales, por cuenta propia o ajena, lo que supone un 40% del total de gestores de innovación contratados.

En las cifras del programa, destacan, asimismo, las más de 1.000 empresas atendidas por los gestores de Innovación, que han realizado más de 7.500 servicios avanzados destinados a mejorar la competitividad de las pymes de la provincia.