Emocosmética: Innovación laboral en Sevilla

Emocosmética, una innovadora empresa sevillana de cosméticos emocionales, implementó un horario laboral de cuatro días a la semana (lunes a jueves) en enero de 2017 pero ahora, a finales de 2023 vuelve a colocarse como empresa pionera en la búsqueda del bienestar de su personal y mantiene estos cuatro días, reduciendo su jornada a 36 horas semanales.

Este cambio no solo mantiene el salarios de los empleados, sino que también genera un ahorro anual promedio del 14% en gastos, superando las expectativas iniciales de un 5%. Los empleados de Emocosmética reportaron una mayor concentración y productividad, al tener el viernes libre para descansar o formarse, mejorando así la capacitación del equipo y su actitud proactiva. Ahora, con este nuevo cambio para 2024, el 100% de los empleados y empeladas de Emocosmética, se muestran felices con el nuevo horario de 36 horas semanales, valorando el tiempo adicional para dedicarlo a la familia, las relaciones sociales y las aficiones, lo que se relaciona directamente con el bienestar.

Paralelamente, en el contexto más amplio de España, la propuesta del Gobierno de reducir la jornada laboral máxima a 37,5 horas, manteniendo los salarios, ha generado respaldo de la sociedad civil, sindicatos y algunas empresas, aunque también críticas de la patronal y economistas. Reducir las horas de trabajo beneficia la salud física y mental, disminuyendo enfermedades ocupacionales, ansiedad, estrés y riesgos laborales, y mejora la conciliación trabajo-familia y la igualdad de género. No obstante, el impacto en el empleo y la productividad es más complejo. Por un lado, jornadas más cortas pueden crear más empleo, pero, por otro lado, muchas empresas podrían no tener suficientes beneficios para contratar trabajadores adicionales.

Emocosmética, ante el revuelo que esta propuesta gubernamental ha generado en la patronal, se muestra tranquila y orgullosa de seguir a la vanguardia del bienestar laboral, mejorando incluso la propuesta del gobierno en cuanto a beneficios laborales “Cuando en 2017 redujimos la jornada laboral a 4 días semanales, pudimos ver que de manera exponencial lográbamos reducir el estrés y mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal de nuestro equipo. Esto se ha traducido en menos enfermedades y ausencias, así como en un ambiente de trabajo mucho más positivo. Nos dice Manuel Herrera el Ceo que implementó en 2017 esta iniciativa. La actual directora de la firma, Fátima Ligioiz nos dice “En 2017 ya fue un éxito la iniciativa y ahora, al hacer una jornada de solo 36 horas laborales, nuestro equipo humano al tener más tiempo libre, creemos que van a sentirse más relajado y abierto a la creatividad, lo que nos ayudará a fomentar la innovación dentro de la empresa. Emocosmética necesita grandes dosis de creatividad y de innovación por lo que, mayor armonía en las personas que la formamos, logrará mejores resultados en nuestros productos y procesos.”

Como nos explican Manuel Herrera y Fátima Ligioiz, las empresas no deben temer tanto una bajada de rendimiento, ya que por el contrario el personal se siente más feliz y motivado, por lo que es mucho más eficiente, y además, al reducir las horas de trabajo suele conducir a una disminución en los costos operativos, como los gastos de energía y mantenimiento de las oficinas, algo que compensa cualquier temor a una pérdida económica.

“Los empleados felices proporcionan un mejor servicio al cliente. Esto se traduce en una mayor satisfacción de la clientela y en la fidelización de la misma. Nuestra empresa defiende la felicidad y el bienestar, por lo que siendo coherentes con esta premisa en nuestro día a día, transmitimos mayor honestidad hacia la clientela, que siempre nos ha valorado por predicar con el ejemplo en todo lo que hacemos” Nos dice Fátima Ligioiz

Y así es como Emocosmética, esta empresa sevillana de cosmética Emocional, se vuelve a colocar a la cabeza de la defensa de la calidad de vida de los trabajadores en todo el territorio nacional.