Entregados los III premios Smart Top Services

El pasado miércoles tuvo lugar la ceremonia de entrega de la tercera edición de los Premios Smart Top Services, un reconocimiento que destaca la labor de aquellas empresas y organizaciones que han incorporado en su plantilla personas con discapacidad, promoviendo así, la inclusión y diversidad en el ámbito laboral. La empresea jerezana Smart Top Services es un Centro Especial de Empleo de expansión nacional, cuyo objetivo principal es el de proporcionar a los trabajadores con discapacidad la realización de un trabajo productivo y remunerado. 

A través del outsourcing, ofrece empleos productivos, con las condiciones adecuadas para personas con discapacidad, garantizando su inclusión en el mercado laboral idóneo y permitirles desarrollar un papel igualitario. La compañía cree firmemente en la Responsabilidad Social Corporativa y subraya que las acciones empresariales tienen una repercusión directa en la sociedad, y ésta es la razón por la que se crearon los Premios Smart Top Services para reconocer públicamente a aquellas empresas o instituciones que luchan por la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad en su día a día.

Los galardones se han consolidado ya, como un referente en el sector. En cada edición, se valora el esfuerzo y compromiso de empresas que abren sus puertas al talento sin barreras, promoviendo la igualdad de oportunidades en el entorno profesional.

En esta III edición, los premios destacan el compromiso de aquellas entidades y líderes que, a través del programa Smart, han demostrado su dedicación a la integración laboral de personas con discapacidad, mejorando su calidad de vida y contribuyendo a una sociedad más inclusiva. 

Los reconocimientos han sido otorgados a:

• Ignacio Tremiño, vicepresidente de la Fundación Lesionado Medular, con el Premio a la implicación social con la discapacidad.
• Valoriza con el Premio a la inclusión medioambiental, recogido por Antonio Bravo, director de RRHH.
• Grupo Recalvi con el Premio a la empresa de grandes valores, recogido por María Ainhoa Tombilla, directora de RRHH, y Yanet Forteza, responsable de Comunicación.
• Salinas Packaging Group con el Premio a la inclusión y sostenibilidad en packaging recogido por Carmen Yago, directora de marketing.
• Ximenez Group con el Premio a la inclusión de personas con discapacidad, recogido por Alberto del Rey, director corporativo de RRHH
• Avimolsa con el Premio a la logística con valores, recogido por su CEO David Viñas.
• CAC Ahorro de Costes con el Premio a la colaboración en la búsqueda de empresas sostenibles, recogido por su CEO Enrique Peña.
• Dacia España Grupo Renault con el Premio a la I+D+I en la incorporación de personas con discapacidad recogido por Alaitz Garin, directora de marketing.
• Francisco Herrero, presidente de la Cámara de Comercio de Sevilla, con el Premio a la RSC en instituciones.
• Diego Ruiz, con el Premio Honorífico.

A la ceremonia de la entrega de los premios, que tuvo lugar en las instalaciones del Club Antares de Sevilla, acudieron destacadas personalidades del mundo de la política y el sector empresarial, entre ellos Tomás Burgos, Viceconsejero de la Presidencia, Interior, Diálogo social y Simplificación administrativa de la Junta de Andalucía.

Los Premios Smart han sido un evento de gran relevancia, en el que se han puesto de manifiesto diversas cuestiones fundamentales en torno a la inclusión laboral y la responsabilidad social empresarial. A lo largo de la ceremonia, se ha reconocido no solo el esfuerzo y compromiso de las empresas y personas galardonadas, sino también la necesidad de seguir avanzando hacia un entorno laboral más inclusivo y equitativo. Esta tercera edición ha resaltado la importancia de seguir promoviendo iniciativas que fomenten la integración de personas con discapacidad, consolidando estos premios como un referente en la apuesta por la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito empresarial.