Redes sociales

Facebook deberá pagar hasta 14 millones por no contratar a empleados de EEUU

  • La compañía discriminó de forma sistemática a candidatos estadounidenses en sus procesos de contratación

  • Se decantó por extranjeros que necesitaban visado para trabajar en el país

Facebook

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El Gobierno de Estados Unidos anunció este martes un acuerdo extrajudicial alcanzado con la compañía Facebook por el que la red social deberá pagar hasta 14,25 millones de dólares por haber discriminado a los candidatos estadounidenses durante sus procesos de contratación.

Según informó el Departamento de Justicia de EEUU, Facebook rechazó de manera rutinaria la contratación de candidatos de nacionalidad estadounidense para sus ofertas de trabajo y en su lugar optó por considerar únicamente para esos puestos a extranjeros que necesitaban visado para trabajar en EEUU.

Esta práctica es contraria a las leyes migratorias del país, que requieren que las empresas que quieran contratar extranjeros demuestren primero que no pudieron encontrar a ningún ciudadano estadounidense con las cualificaciones necesarias para ese puesto de trabajo.

"El proceso de contratación de Facebook discriminó de forma intencionada a los trabajadores de EEUU a causa de su ciudadanía o estado migratorio, lo que constituye una violación de la cláusula antidiscriminación de la Ley de Inmigración y Nacionalidad", indicó el Gobierno.

El acuerdo extrajudicial incluye una multa de 4,75 millones de dólares que Facebook deberá pagar al Gobierno y una suma de hasta 9,5 millones que deberá repartir entre aquellas personas que se determine fueron víctimas de la discriminación de Facebook, lo que suma 14,25 millones de dólares.

Será la propia División de Derechos Civiles del Departamento de Justicia la encargada de identificar, junto a Facebook, quiénes son los estadounidenses que han sido víctimas de esta práctica discriminatoria y que por tanto pueden recibir parte del dinero.

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