Aprobado el calendario laboral de Andalucía para 2022: días festivos y puentes

Las doce jornadas marcadas en rojo se deben complementar con dos días festivos más señalados por cada ayuntamiento

Calendario laboral en Andalucía 2021: días festivos y puentes en la comunidad

Ambiente por las calles de Córdoba capital.
Los andaluces ya pueden hacer planes con el calendario laboral de Andalucía 2022. / Juan Ayala
R. D.

27 de abril 2021 - 14:43

El Gobierno de Andalucía ha aprobado el calendario laboral de Andalucía 2022, que establece doce días festivos de ámbito nacional y autonómico con carácter retribuido y no recuperable. A estos doce días se han de añadir con posterioridad dos de carácter local a propuesta de cada municipio.

Para el año 2022 se establecen como días festivos en Andalucía, coincidiendo con festivos nacionales, el 6 de enero, Epifanía del Señor, y el 14 de abril, Jueves Santo, por ser festividades tradicionales en la región, además del 28 de febrero, Día de Andalucía.

A estos días elegidos como fiestas de ámbito autonómico, se añaden las fiestas de ámbito nacional correspondientes a Año Nuevo, 1 de enero; Viernes Santo, 15 de abril; Fiesta del Trabajo, 1 de mayo; Día de la Asunción de la Virgen, 15 de agosto; Fiesta Nacional de España, 12 de octubre; Día de Todos los Santos, 1 de noviembre; Día de la Constitución, 6 de diciembre; Día de la Inmaculada, 8 de diciembre, y Día de Navidad, 25 de diciembre.

Días festivos en Andalucía en 2022

Las fiestas correspondientes a los días 1 de mayo, Fiesta del Trabajo, y 25 de diciembre, Día de Navidad, por coincidir con domingo, se trasladan al lunes inmediato posterior, es decir, 2 de mayo y 26 de diciembre, respectivamente.

  • 1 de enero (sábado)
  • 6 de enero (jueves)
  • 28 de febrero (lunes)
  • 14 de abril (jueves)
  • 15 de abril (viernes)
  • 2 de mayo (lunes)
  • 15 de agosto (lunes)
  • 12 de octubre (miércoles)
  • 1 de noviembre (martes)
  • 6 de diciembre (martes)
  • 8 de diciembre (jueves)
  • 26 de diciembre (lunes)

A estas doce fiestas laborales se deben añadir aún las dos de carácter local que cada municipio debe proponer a la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo en el plazo de dos meses a contar desde la fecha de la publicación del Decreto que establece el calendario laboral 2022 en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.

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