El Plan de Cohesión Social e Igualdad 2019 de la Diputación de Sevilla comienza su andadura y lo hace con una de las novedades para este año. Se trata de la contratación de 25 trabajadores sociales de refuerzo para la tramitación de la Renta Mínima de Inserción Social, una prestación económica orientada a la erradicación de la marginación y la desigualdad, así como la lucha contra la exclusión social.

Desde la Diputación, a través de su Área Social, se coordina la elaboración del Plan de Inclusión Sociolaboral, que se diseña de manera participada entre los Servicios Sociales Comunitarios de los municipios menores de veinte mil habitantes y el Servicio Andaluz de Empleo. Para ello, la Consejería de Igualdad y Políticas Sociales de la Junta de Andalucía financia a la Diputación con 312.700 euros para la contratación de esos 25 trabajadores sociales de refuerzo para los Servicios Sociales Comunitarios de cara a la competencia atribuida en materia de Renta Mínima de Inserción Social.