La dirección del Banco Popular ha propuesto a los sindicatos prejubilaciones con el 75% del salario neto pensionable como parte del expediente de regulación de empleo (ERE) que afectará a unos 2.900 empleados en toda España. La propuesta de la empresa está destinada a trabajadores con al menos 59 años y cubriría hasta los 63. La dirección de la entidad y los sindicatos tienen previsto volver a reunirse hoy y el próximo martes para discutir la propuesta. Uno de los aspectos a tratar es la situación de los trabajadores que no puedan acogerse a las prejubilaciones. Sobre este punto, los sindicatos exigen que se favorezcan las bajas incentivadas y la voluntariedad.

La entidad financiera prevé que más de 1.800 empleados de los 2.900 afectados totales por el proceso de reestructuración se puedan acoger a la prejubilación, con lo que el 62% del ajuste de plantilla se realizará por esta vía. El banco anunció la semana pasada que cerrará 302 oficinas dentro de su proceso de reordenación.