Con la nueva reforma de pensiones que planea el Gobierno de España, será necesario cotizar un período de 37 años y 6 meses a partir del año 2022 para percibir el 100 % de la pensión. En el presente año 2021, para acceder a una jubilación a los 65 años se ha de contar con una cotización de 37 años y 3 meses pero a partir del año 2022 tan solo se podrá jubilar a esta edad, y percibir la pensión completa, si se cuenta con una cotización de 37 años y 6 meses.

Por el contrario, si en el año 2022 no se alcanzará dicho período cotizado se habrá de retrasar la jubilación hasta los 66 años y 2 meses si se deseara percibir la pensión en su totalidad. Es decir, la edad de jubilación aumentaría de manera oficial de los 65 años a los 66, lo que implica un incremento de 14 meses respecto a la edad de jubilación actual. Además, esta edad seguirá aumentando gradualmente hasta el año 2027, plazo en el cual está previsto que todas las personas que no alcancen los 38 años y 6 meses de cotización deberán retrasar su jubilación hasta los 67 años.

Recompensas para garantizar la jubilación tardía

Para lograr retrasar la edad oficial de jubilación, e igualarla a la media europea, el Gobierno de España prevé unas medidas enfocadas a incentivar esta demora. Por ello, además de que las pensiones dependerán del IPC, lo cual para 2022 supone una subida del 1,9 %, se prevén los siguientes incentivos:

• Por cada año trabajado de más se añadirá un 4 % adicional, lo cual se agregará de acuerdo con los años cotizados a la base reguladora.
• Se establecerá una cantidad a tanto alzado y se recompensará a las carreras más largas. Para las personas con más de 44 años y medio cotizados, el  pago único iría de un mínimo de 4.786 euros y un máximo de 12.060,12 euros.

También se contaría con una tercera vía que será un mix de los dos anteriores incentivos. Por el contrario, si no se cuenta con los años requeridos de cotización, se podrá acceder a una parte de la pensión siempre que se cuente al menos con 15 años cotizados. Para ello, se aplicaría un 50 % de la base reguladora, la cual saldría de las bases de cotización de los últimos 24 años y se dividiría por un divisor de 336. A partir del año 2022, la base reguladora pasará a contar las bases de cotización de los últimos 300 meses con un divisor de 350.

Además, a partir del año de cotización número 16, por cada mes de trabajo, y hasta un máximo de 106, se aplicará un 0,21 % de base reguladora. Será a partir del mes 107 y hasta un máximo de 252 cuando el trabajador empiece a obtener un 0,12 % de la base reguladora. Esto provocaría que para acceder al cobro del 100 % de la pensión se necesitarían 36 años cotizados.