El plan de formación y empleo juvenil de Córdoba amplia su compromiso de contratación hasta el 100%

El presidente de la Diputación de Córdoba, Francisco Pulido, y el secretario provincial del Servicio Andaluz de Empleo (SAE), Domingo Orta, han firmado un acuerdo de colaboración para formar a personas desempleadas de la provincia y lograr su posterior inserción laboral a través de cursos con compromiso de contratación. Mediante este convenio, Empleo subvencionará con 213.710 euros la formación y Diputación y los ayuntamientos aportarán 373.200 euros y 166.000 euros respectivamente para la contratación durante medio año.

Esta XVI edición del Programa de Formación y Empleo Juvenil ofrece nueve cursos -con un total de 3.300 horas lectivas- a jóvenes de entre 16 y 35 años, "dándoles la oportunidad de diseñar su propio itinerario formativo, orientado a una futura inserción laboral, lo que redunda, asimismo, en una rentabilidad de los recursos de la provincia", destacó el presidente Pulido.

El responsable provincial señaló también que el compromiso de contratación de estos jóvenes, una vez superada su formación, es en esta edición del 100% y no del 60% como en años anteriores, por un periodo mínimo de seis meses.

Mientras, Domingo Orta explicó que este convenio se enmarca en una colaboración en este ámbito entre la Diputación y Empleo que lleva desarrollándose desde hace más de tres lustros; "esta iniciativa trata de ofrecer formación y empleo a un sector con dificultades a la hora de incorporarse al mercado laboral, como son los jóvenes, poniendo a su disposición los recursos de administraciones competentes en esta materia en la provincia". El responsable del SAE hizo hincapié en que estos cursos les ofrecen la oportunidad de adentrarse en el mundo laboral a través de un contrato que les ofrece en muchos casos su primera experiencia laboral. "La falta de experiencia en unos casos y la escasa formación en otros, o las dos circunstancias juntas, hacen que la búsqueda de un primer empleo resulte complicada".